面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳员
感觉没戏
第一轮面试财务主管面试。
第一轮面试财务主管面试,只是简单的介绍了一下自己,相互了解一下,等待第二轮面试.面试中没有涉及专业知识,也没设计薪酬,主管态度和蔼,为人随和。
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匿名用户
出纳员
感觉靠谱
公司位置在来广营朝来科技园最里边,挨着来广营地铁站,总的来说交通还算方便。到了公司,第一感觉是好像一个酒店!到处都是根雕摆件跟字画什么,两栋办公楼,中间打通了有连廊。找到人事,填了面试信息表,简单的聊了几句就直接被带到财务面试了。财务领导非常亲切和蔼,知道我是刚毕业,也没有问什么很专业的问题,大概问了一下之前实习的一些经历谈了一下工资待遇就没什么了,然后就是回去等通知。很幸运被录取了,顺利的找到了工作!
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
进去门店见到门店经理之后开始面试,主要针对几个方面: 1、对行业的认识度,对于房地产销售这个行业有什么看法。 2、对于自己以后的职业规划,因为链家是有两种发展模式的,一个是带team的leader,另一个是往Top Sale发展。 3、期望收入,不要谦虚,往心里所想的说就可以了,销售行业,只要你有业绩,你的提成就会上升,你的收入就会提高。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
链家招人很多,一般投了简历就会联系你,估计他们的实习hr也是拉人头算绩效的。投了简历后会有人给你打电话并加微信,邀请你去面试。 到了之后,先扫码填资料,然后还要登学信网确认学籍。之后就是漫长的等待,因为面试的人很多。面试是群面,hr看起来还是挺专业。首先每个人自我介绍,然后hr会根据你说的内容和简历上的东西进行提问,基本你口齿流利、逻辑清楚就能通过。面试完了等上10分钟的样子,就会通知面试结果。我通过了,但最后没去。因为对他们的薪酬结构挺不满意的,还有就是每个新入职的都要去军训,我果断放弃了。 PS:链家在网络上有很多类型的招聘岗位,写得天花乱坠,其实说白了都是招中介销售。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
早起签到,开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试,三个题目,一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。 第二个是一个极为简单的SQL。第三个让用R或者Python做一个分类和排序任务,如果经常在做也不难。然后技术面,项目组的人问一些简历和数据相关的问题,常规的HR问题比如自我介绍,背景,懂什么技术,最得意的项目什么的。笔试的试卷其实他根本没看,边聊边看。 然后问了一个用什么算法,怎么优化驻店经理人数的问题,我没答上来。可以看出面试官是理工科出身的。之后是HR面,问了那些HR都会问的问题。再之后总监面让我回去等消息,大概10天,就一直没有消息。技术面答的不好,估计没戏。
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包含1个问题,1个回答
Q:技术面问了下驻店经理人数怎么优化到最佳人数,淡季人少旺季人多但人数怎么确定。如果上面下了这个任务你要怎么尽快做出来。
2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
感觉没戏
先是让做自我介绍,介绍完了后,让你谈谈自己过得的项目,中间就会提问的,整体上会把你做的项目都过一遍.,技术面试完了,还要和人力资源面试,人力资源面试就是离职原因呀什么的.
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Q:HashMap的实现原理
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先是店长面试,主要看形象和语言表达;之后是区经理群面,简单问几个问题,主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历,现在链家的职位有所调整,区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训,销售职位的面试比较容易通过,难的是日后的工作。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
1、网上投简历,通知面试后,经过了3轮面试。 2、第一轮是人事经理面试,聊一些大概,问问学历专业,让做个自我介绍。估计是看一下你这个人的沟通能力,语言表达能力什么的,如果你这个人沟通没啥问题,基本都能过。 3、第二轮是自己的直属主管面试,也是先让做个自我介绍。然后问一下3W之类的问题,为什么离职,为什么选择这个单位,为什么要你。根据他们的岗位需求,会针对你简历里的一些细节进行深度的盘问; 4、第三轮是另一个主管,因为这个主管感觉我更适合另外一个部门的岗位,就把我推荐给另外一个主管,也是让做了个自我介绍,问了同样的问题。问了问如果总跟各个老总沟通,会不会胆怯,最后问如果录用了你,你会怎样开展以后的工作。然后就录用了,但是我最后没去,因为继续留在原来的公司了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了问如果总跟各个老总沟通,会不会胆怯,最后问如果录用了你,你会怎样开展以后的工作。
2 年前 发布
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链家面试经验:第一轮面试财务主管面试。