面经详情

专门做日企业务的猎头推荐职位，过去一聊基本就OK，考虑了比较长时间，犹豫的点在于薪水比较少，日企都是吃大锅饭，销售岗位没有奖金。 过程：1、和猎头聊了半小时，强调了用人企业喜欢什么风格的面试者，比如：着装、礼节、态度、说话方式等，规矩和客气是核心；2、HR+课长，我从行业内的集成商跳到工厂，课长还没我懂得多呢；3、HR+课长+BU长，一般来说课长同意，总经理就是走个过程；总体来说，比较简单。 ...查看更多

先在前台填写个人信息表，人比较多，等半个小时，去了一间10平左右的房间，来了两个人，一个问技术方面，一个问业务方面。技术方面问了Spring、linux，java，weblogic等，业务方面问了你以前的项目情况，还有金融理财方面的经验。大概时间20分钟左右。...查看更多

面试过程还是算不错的懂得自己身上肩负着安全重担，提高良好的心理素质。地铁都是在地下，地铁司机从上班开始到下班，绝大部分时间是处于黑暗状态中，在高速的环境下，再加上一些小的突发事件，地铁司机的压力感会很大，这种情况下如果没有过硬的心理素质，很容易出现问题。像不同号线的地铁交会处，可能两条地铁通过同一地点相差的时间只有二三分钟，如果因为心理问题稍稍加速，就很容易出事，后果将不可想象。...查看更多

首先是HR的个人面试，会问你之前的工作经历，只需要简单介绍一下就可以了。之后是课长与系长的面试，会问关于品质业务的问题，之后会做一套笔试，内容是日文或者英文的翻译，还有几道品质方面的问题，简单填写即可。最后的面试是品质部长面试，都是简单的聊了下之前的工作经历和谈一下以后的自身的发展打算。...查看更多

一面：人事，初步了解个人生活及工作情况。测试题：一面通过后会有在线测试题，300多道。包括：逻辑，心理测试。心理题最好按你应聘的职位选择最符合要求的答案。 二面：通过测试题后，人事会在第二天电话联系进行面试。二面为部门负责人和日方领导。问的问题基本都是业务相关。 三面：二面通过后，基本可以确定是否会录用你。三面会有日方部门老大面试，正常发挥即可。面试要着正装。...查看更多