面经详情

一面为无领导小组讨论，讨论过后面试官还会就讨论提一些问题，回答的人是他们指定的，很多在讨论中发言比较少的同学会被提问，在面试中表现较好的也会被提问，提问与否并不代表你是否能进入二面。 二面为单面，两个面试官，面试过程比较轻松，简单的聊天。 二面之后是终面，本人由于二面发挥欠佳并没有进入终面，华夏幸福的面试过程很紧凑，三次面试是连着三天。...查看更多

先进行网申，然后公司会通知进行笔试，考试内容是行测，难度一般，但也有同学没通过；然后过一两天就通知一面，大概有四个考官，先自我介绍，然后会针对简历问些项目相关的专业问题，应该有部门主管在；一面通过后第三天就进行二面，居然只有一个面试官，但应该是boss级别的，年纪稍大，问的东西跟一面也差不多，然后会问你有没有什么想问的，然后就回去等通知了。...查看更多

溢达的面试在众多公司中可谓是十分独特——做游戏。即参加面试的同学每五人一组，完成一个动手游戏。lz当时的游戏是，仅用一大张白纸和若干吸管，固体胶一个，搭建一个轨道，使乒乓球能够仅靠自身重力作用通过轨道，要求轨道必须具备一个至少15厘米的坡顶，一个回旋结构，而且出口不低于7厘米。读题时间5分钟，并且立即上交小组的草图。接下来用50分钟时间去完成。 面试官在布置完任务之后就不再说话了，全程会观察每个人的发挥。50分钟之后验收结果，每组选一个人进行问题总结。 然而，我们组五个人做了一个颤颤巍巍的轨道，差一点乒乓球就通过了。lz并没有接到二面通知，希望能够给各位一点经验，加油吧，亲们。...查看更多

校园招聘会的形式 面试共分为三轮 初试的时候和hr面对面进行交流 先是自我介绍 然后hr根据你的简历对你提出相应问题 几分钟后 如果通过了 会给你发一张通过卡 接下来就会让你填写一份性格测试 第二轮的时候是即兴演讲 根据抽取的题目进行三分钟演讲 最后的一轮 是小组讨论活动 但这个过程要小心有雷 因为真的出其不意 大致就是这个样子 平常心 将你优秀的一面展现出来就可以 加油...查看更多

先是初面，初面比较简单，一般是根据简历上面问的，进入初面接下来是专业笔试，之后无领导小组，然后HR一对一面试，也是谈自己未来的发展方向以及对公司的了解和对岗位的了解以及自己的竞争优势。最后部门主管电话面试，也是跟聊天差不多，谈经验谈人生，但就是不知道为什么最后被刷了，可能因为我个人不愿意轮岗做销售吧。...查看更多