面经详情
匿名用户
面试了职位:专利代理人
感觉没戏
专利代理人助理的面试经验。
当然了,首先就是进行一个简要的自我介绍;然后对针对简历和填写的申请职位登记表的情况问一些基本问题,其中会特别稳为什么要在北京工作,户口问题怎么解决,住宿问题怎么解决,会不会长期待在北京;另外,就是关于本专业的一些专业问题了,包括研究课题是什么,对这一领域有什么了解和认识;差不多就这些了,感觉面试也是一般,不过HR人还是很好的。
Q:为什么来北京?
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匿名用户
专利代理工程师
感觉没戏
面试前前台给了一张应聘人员登记表,之后的面试官一男一女,应该是人力和部门领导,人力的美女先到的,聊了一会儿从上一家公司离职的原因,然后又问了距离会不会有什么问题。到部门领导先是从个人爱好谈起,后来问了两个专业方面的问题,第一个问题说我回答的不够具体,第二个问题我直接没答上来。以后给了两段中译英,难度中等,但是字写的比较潦草。 总结:自我感觉是没戏了,全当是积累面试经验了。
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2 年前 发布
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匿名用户
专利代理人
未通过
面试分为三轮。第一轮面试,由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题,除了基本信息,就是一些职场事务应对问题。答完题后,人事经理会进行面试提问,人还是比较随和,一般第一轮都能通过;第二轮面试,述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后,会接到通知,一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位,都是公司高层领导,会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试,与公司老大面对面谈话,谈具体薪酬等。
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Q:来北京多久了,为什么还没找到合适的工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
先和部门寒暄了阵,就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q:研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见,当两个研发各自都说自已的样品好时,要怎么去选择优劣?
2 年前 发布
匿名用户
国内专利代理人助理
感觉没戏
到前台拿一份专业题卷子,是一篇科技文章阅读回答问题,文章挺长但不限时间。做完卷子HR面,谈谈你怎样看待专利代理行业,为什么要想做这个,因为是应届生也没有很多问题。之后部门经理面试,问你在学校的经历,学过什么课,还问有没有读过专利法。公司管理很成熟,总体感觉较好,技术面的部门经理人都很nice。
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Q:你如何看待专利代理行业?
2 年前 发布
1
匿名用户
专利工程师
确定通过
首先,第一次面试是HR面试,HR很和蔼可亲,一直笑眯眯的,主要针对简历上的非专业问题了解了以下,还有个人生活简单聊了下;第二次面试是IP部门经理面试,问了为什么选择这个行业,对这个行业有什么了解,现场让翻译了一小段英文。整体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
面试的人资并不专业,对知识产权这块并不懂,问的问题都是各大公司人资一般会问的,为什么想离职啊,对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试,感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题,好好答就好了,但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人,好像是直接内定的,就是走一下程序,这就比较让人尴尬了。
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Q:为什么想离职。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权专员
未通过
约的11点,提前10分到的公司,公司环境还不错,交通便利。面试官送走上一位面试者然后将我引领到会议室,我那天没有带简历,因为以为会在招聘网站上下载打印的,是我做的不对。之后我在会议室填表格大概十五分钟,其实表格早就填好,但是没有人进来。之后面试官进来看我的表格,觉得有一个地方没填好,于是我填,她离开大概10分钟,就是面试开始在我到公司之后的半个小时左右。是一位主管加人力面试的我,问题还是比较简单,但是我对于销售岗位的畏惧表现的太过明显,所以没有得到回应。
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Q:是否可以接受新事物。
2 年前 发布
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