面经详情

网申壳牌管理培训生，按照流程上网填表就行了，可以自己上传建立也可以链接领英档案。第二天就收到了邮件，感觉网申根本不刷人，分两部分：线上测试和视频面试。线上测试题目比较简单，考察语言、数字、图形三方面的逻辑能力，时间比较紧张，我没有提前准备，题没做完，建议做之前网上找点题练一下。 线上测试的另一部分是性格测试，我觉得照着真实情况填就可以了，如果想表现得好要注意同一个问题会换很多种问法重复出现，注意前后一致。可能今年第一次视频面试，往年的面经没见过视频面试，用手机的话需要下载Hirevue，所谓视频面试就是把相关问题的回答录好传给HR。问题有五个，每个回答时间三分钟，具体是哪五个问题其他面经里有写，可以提前写稿，到时候背就行了。 感觉不好，在摄像头面前拼的是颜值，录制的时候注意仪表、环境、光线等。个人认为如果很丑的话，HR看一眼就会pass吧。 ...查看更多

早上7:30开始，显示回复邮件的test，也有帮老板安排跨国会议时间等， 主要是考虑反应能力，练习的资源不是很多，我这里答得一般。 群面 6 人小组给一个topic然后讨论出方案，内容并不是关键，主要看合作和分工，展现自己的leadership同时要能和每个人协调沟通。案例分析， 单人45分钟分析一个案例，我拿到的是shell海外建厂的case，面试官会问许多问题轰炸，一般提前练过case也没什么问题。 个人面试，这个和之前的电面有点类似，都是behavior相关的问题。壳牌面试有个特点，面试官是面试人数两倍，每一轮都有2个面试官观察你， 最后所有的面试官都在不同环节观察到了每一个candidate。面试官来自壳牌各个部门，也有一些HR。 流程里早上群面完后会有一个reflection，这个时候如果自己前面两轮有没表现好的地方一定要说并且要说下次你会怎样improve。面试官人都比较nice可以在lunch break时和他们network一下。 ...查看更多

因为离得比较远，面试官善解人意，说不安排复试了，就三个主管一起面试的。主要是做了英语自我介绍，让谈谈上一份工作学到了什么，遇到过什么困难，如何克服的，取得了什么成就，离职原因，对未来的职业规划，对公司有什么问题，反正基本能问的都问了。我个人刚毕业那会一直想去外企工作，主要还是考虑到外企待遇好，没那么多猫腻，包括它的管理环境确实比国企私企要好，但是压力大也是肯定的，而且加班比较常见，没有加班工资。...查看更多

面试非常规范,从早上九点到下午五点,一共四轮. 第一轮是看邮件选择题,给的时间很短,要求面试者的反应能力比较快,同时阅读能力要很强,不然看不完. 第二轮是小组面试, 主要考察领导力. 第三轮是专业类的case study, 会给出一个跟面试岗位相关的案例，问题也很多。最后一轮是个人能力面试，问题基本跟电话面试差不多。...查看更多

收到这家公司的面试邀请，我感到比较意外。上网了解了这家公司的信息后，我进入公司所在大楼，非常高大上的感觉。公司装修非常豪华，现代。HR比较和蔼，眼光也比较犀利。他先给我一份应聘表格，这份表格设计得非常细致，可以看到这家公司对面试者的诚信和素质要求非常高。先问了我一些简单基本的问题，在进入比较困难的问题前，他还特意提醒我下面的问题可能比较难。他表示公司急缺AE，但我目前还在岗，只能一个月后到岗，这一点不能满足公司需求。比较遗憾。...查看更多