面经详情

三轮。hr，简单直接。先让自我介绍，然后介绍岗位职责，薪资待遇，加班说明。主管，清楚明白。简单问下履历，做个英文自我介绍，说明岗位职责（职责介绍时超出了范围，除了跟单还要维护阿里巴巴平台，还要会用单反拍产品照。 感觉做了两份工作，这么一说觉得当时给自己开价低了），能不能适应加班，在厂里住宿等。有意见可以提，薪资待遇可以谈。 面试氛围实在，有啥说啥，很好。老板。因本人就加班问题需要考虑，所以这一轮没面。感觉问题不大。这个岗位感觉不太好招人。 毕竟做五休二做六休一每天20点下班在那里摆着。人事挺急，符合条件的，希望当场就决定何时入职。（前台态度挺差的） ...查看更多

打电话当天去面试，先是给一页A4大小的外贸相关的翻译题，还有一张简历要手写。完成后HR会就简历内容进行提问。记得问的问题有:未来几年的规划？为何选择这个岗位？聊了半小时左右，会有另外一个bigger更高的HR来和你谈。整个过程持续了近两个小时，大部分都是你听他们说公司的企业文化，强调对公司的奉献等！最后问了下待遇问题，基本工资2500，1个点的提成吧！转正后3000！他们表示看好我，不过不是我想去的公司！...查看更多

在前程无忧投递了简历，招聘信息显示，公司办公地址位于车公庙NEO大厦。后接到了HR的面试通知，却说面试地址在另一个地方，说是公司有2个办公地点。当时也没有在意，到约好的时间就前去面试了。面试地址在福强路益田花园D区综合楼三楼，可到了3楼就觉得奇怪了，那里没有广瑞贸易发展公司，整一层都是深圳赛格高技术投资股份有限公司。问了前台后，得知约我的HR就是在这里工作的。        面试的过程都很平常，问了之前工作的情况、离职原因、家庭情况，用英语做自我介绍，随后边把我给打发走了，说这仅是一个初步的了解，筛选后可能邀约下一轮面试。没有介绍公司的情况、没有解释广瑞和赛格的关系、没有见用人部门的人。整个过程相当简单快速，不知道他们公司是不是真的缺人，也不知道人事部门是不是没有跟用人部门沟通就约求职者来练手，当然更加无法回避的就是为什么要约我来另一家公司的办公地面试。 ...查看更多