面经详情

面试官很和蔼，我虽然英语不好，旁边有翻译，个人的缺陷，英语说不好没什么怨言，很喜欢这家酒店，完全可以放弃实习，去这家酒店从最底做起，我学中餐的却特别喜欢西餐，兴奋了一天面试了，个人感觉跟面试官没什么关系，学校有黑幕。这，也许吧，最后一博找有没有招聘，可能注定无缘。...查看更多

希尔顿的面试总体来说有难度，但工作人员HR的态度都很亲和，让人无形中减少了压力。第一轮10人一组游戏，游戏开始前先自我介绍，不限定中英文。但如果第一个人用的英文，你懂得，大家就都用英文了。第二轮需要在几位HR面前做演讲，等候时抽选一个topic然后2min后进去做演讲。当然内容不是绝对重要吧，主要看你演讲的逻辑性吧，还有眼神交流什么的。第三轮1V2，主要是依据简历问问题，过程使用英文。这个阶段你要对自己的简历足够了解就好。...查看更多

面试分两轮 ，第一轮是HR面试，自我介绍然后HR设情景让你回答问题的解决方法，抗压能力如何，交流能力如何，职业规划，对这个职位的了解和期望薪资。面完我是当场就让总经理秘书过来面试，也是大概地讲一下工作内容，问一些之前实习经历做的是什么，面试官感觉都很nice ，就像聊家常一样。...查看更多

希尔顿集团不尊重面试者，希尔顿管理培训生项目作为每年的招聘项目吸引应届毕业生的眼球，但是项目面试跨越时间特别长，从递交简历到视频面试，再到最后的现场面试，总共耗时三个月。不少面试者认为，这是一个很好的机会进入酒店集团作为未来的管理层，因而愿意在那边苦苦等待。但是在大家面试完之后面试之后，一个半月乃至整个项目结束，很多人任何消息，大家信任集团公司，却连基本的尊重都没有。 所以请未来的面试者面试这个集团管理培训生的时候一定要准备好第二选择，如果在面试后两周都没有音讯，不要拒绝现有的offer，不然会后悔！在最终联系方式下来前不要相信他们的虚假消息。在此，奉劝一句，尊重是相互的，我们不知道是不是很多面试者确实表现不好，但是请礼貌告知，毕竟你们的承诺是两周内无论有没有结果都有消息。细节决定成败！ ...查看更多

希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏，主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试，随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试，主要了解个人的专业背景，工作经验，职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试（如有必要）。...查看更多