面经详情

总体面试分为两轮：首先是HR（招聘专员）进行初面，面试过程大概维持了20分钟，然后让我等待一下，让主管和我进行下一步面试；主管面试的问题包括了生活，个人，工作方面，最主要是上一份工作的内容，和问你获得了什么，具体薪酬，薪酬的计算。等以上做完了之后，感觉还想测一下我的文笔底子，随机给了我个题目，和一本书，写一篇文案控制在一小时内，然后写完就基本结束了面试。总体感觉不算太难，但是确实是有难度，比较考验面试者的情商和个人能力等等。...查看更多

去到之后先让你填了一张应聘表，填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍，然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题，感觉经历这方面是问得比较具体的，可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的，而且面试官很年轻很nice，除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识，虽然面试没过，但是也能总结到不少东西。 ...查看更多

首先是两位猎头过来直接面试，人都非常nice，首先了解了我的背景，详细询问了我的上一份工作和大学经历。接着是一位合伙人面试，面试过程也是非常的轻松愉快，聊了很多人生经历，第三轮就是最高级的boss面试，主要讲了一下薪酬体系，也对我前面的面试过程总结了一下，总之非常愉快。...查看更多

面试顺序分别为：HR单面，然后HR director 单面，含有role play，接着是cold calling 一小时，紧跟着是项目小负责人单面，最后是项目大leader单面。除了最后一关，前几个环节都在一天内完成，之间等待时间少至20分钟，多达90分钟。面试环节没有涉及薪资的讨论，最后一面通过后被问及薪资，HR便说之前项目主管在面试的时候不是和你说过吗。薪资开的很低，但要求一个月的不签正式合同的试用，过了试用才能签正式合同，而且明确工作强大非一般人能胜任。 公司内部办公环境不是很好，大家分配在一张张长桌上办公显得很拥挤，主管们也没有自己的办公室，小小的办公区域用人头攒动来描绘一点都不过份。 总体面试下来感觉公司人员流动性很高，而且在面试过程反复被问及隐私让人感觉不被尊重，而且很不专业。...查看更多