面经详情

接到汉唐HR面试邀约和通知；如约去参加了面试； 首先进入公司前台妹妹很漂亮，很客气，接待，倒水，告知人力资源部； 人力资源部形象气质很职业反，给我播放企业宣传片，填写登记表等等手续； 接下来用人部门和人力资源部共同面试，谈的气氛很好，感觉用人部分的负责人那名男士很有专业范儿~ 通过1个小时的沟通交流对公司和职位有了明确的意向， 人力资源通过引荐了集团的高层领导，很有效率的进行了一对一的复试环节； 真的是一个很低调的领导，沟通的很舒服 临走时人力资源送到了公司门口，需要3-5天的回复；接下来我就在等待的过程中度过了~ 很兴奋，也很期待，希望能够加入这个很融洽的集体，很有领导力的头带我做事。 期待中~...查看更多

接到面试通知后，先是参加体检，体检完拿体检回执去面试。面试有两个环节，第一个环节是多对多的结构化面试。首先是自我介绍一分钟；其次是面试官问了一个问题。结束后被领到另一个房间第二环节无领导小组面试，我们组6个人，分为两个小组进行辩论。辩论题目为：干一行爱一行还是爱一行干一行。...查看更多

一共分两面，首先HR单独面试，主要就是自我介绍，然后问一些对证券公司销售工作的看法和理解，过程就像聊天，算是比较轻松的，这个阶段其实就是考察你的沟通能力。如果HR认为没有问题，就会进入公司副总面见环节，主要就是了解一下你自己的发展规划和目标，这里是看你的逻辑思维能力和工作会否有激情。这关也过了，那你就准备入职吧。...查看更多

第一轮是HR，奥美的TRC部门HR都专业，因为个别是从业务team转过来的。问的比较general，为何跳槽，优势，劣势。英文水平。第二轮会是你的汇报对象，leader，PR是分practice的，corporate的要求英文读写听说，毕竟外国客户多。但是专业水平也会考核，个别组会有笔试题。第三面可能是VP，一般是老外。就看英文表达能力，背景，和行业经验。准备好自己过去的case，提高professionalism。...查看更多