面经详情
匿名用户
面试了职位:结构设计师
感觉没戏
基本上不问专业知识的。
基本上不问专业知识的,主要是看一下对行业兴趣,还有有没有长远留下来的打算。说一下大学的主要经历还有个人的家庭情况,为什么不去做施工和其他,对设计行业的未来有什么看法,基本上谈话就围腰着专业兴趣和长远打算。和公司的基本情况和要求,能否解释公司的加班。
Q:对专业感不感兴趣。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试有无领导小组讨论 和 和单独面试 本人只经历过无领导小组讨论 所谓无领导小组讨论就是十个人左右为一个小组对一段材料或者案例进行分析讨论 海格物流的无领导小组讨论 有三个部分 第一就是自我介绍 第二部分就是 给一段材料 让小组分析讨论 最好讨论决定让一个人来总结观点和理由 第三部分就是 自我评价在这个讨论的过程中哪些地方自己做得好哪些地方不足 小组成员哪个比较优秀或哪个比较差
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
当时是周四,接到来自重庆的电话,电话中HR通知我通过了简历筛选,让我三天后去公司面试。三天后去了重庆总部,主要对着简历询问了对运营的看法和了解,问了一些运营方面的常识,比如运营分为哪些,如何做好运营,你有哪些好的运营方法等等。整个面试过程非常轻松,面试官非常和蔼。最后,隔了三天左右,收到录用通知,去签offer。
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Q:你有哪些好的运营方法?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官态度挺好的,问的问题都很简单,由于是新项目,可能非常缺人,反正只要去面试了都会通过,但是培训期很长,将近1个月,而且培训期工资很低。
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Q:为什么选择这个职业。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过
在网上看到的招聘信息,申请后没几天就来电话面试,效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问,没有问专业知识。
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Q:该职位需要人十分细心沉稳,你认为你是属于这类人吗?并举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
处女群面贡献给了中化,大牛很多,面试官很专业,讨论分配200万给三家公司。貌似是按专业和想要程度排列的,我们这一组比较和谐,都是偏化学类。群面还是比较有领导力的人容易胜出。另外一定不要在材料纸上写字,会被骂的!那样就是还没张嘴就被out了。
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
八人围坐 轮流自我介绍 完毕之后HR向每人提一个问题。建议:自我介绍要有特色 让HR记住你 我旁边的女生说的是“我是一个三心二意的人 blablabla” 自我感觉一般 回来后很意外的收到了复试的邮件通知 但因为看错时间 错过了二面。
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Q:你怎么规划你的职业生涯?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一共两面,一轮技术面一轮HR面,技术面是群面,这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单,就几道题,让你现场做,做完讲思路。hr面问你情景题,我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数? 总的来说面试比较简单,比较容易通过。
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Q:如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
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重庆尚辰建筑设计有限公司面试经验:基本上不问专业知识的。