面经详情
匿名用户
面试了职位:华为FM
感觉靠谱
面试分三轮。
面试分三轮,第一轮电话面试,简单的沟通,第二轮去当地办事处面试一天,上午为群面,下午为单面,感觉挺好,然后等一星期最终的视频面试了。
三轮
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匿名用户
秘书
未通过
是在一家酒店面试的,一轮是群面,比短信通知的面试时间晚了半个小时开始面试。一次性进去14个人,分成两组,先是每个人自我介绍,然后是无领导小组讨论。无领导小组讨论一定要记得抓住领导权,不然话被抢过去了,基本上就说不上话了。
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Q:你们组你印象最深的是谁
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
从外地赶过去,等了一个多小时,然后是填写各种表格。填完之后先是项目经理面试,问了一些简单的技术问题,因为是有了几年的工作经历。然后是hr面试,hr就问了一些经常问的问题,比如为什么离职,薪资要求,什么时间能到岗等问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
HR约在礼拜天去面试,HR是个很漂亮的MM,在华为研发基地的H区域等着,进去后,她就把我带到了面试的会议室,然后面试官进来。面试官是一个很年轻的胖子,就根据填写的单子进行提问。感觉对我没有什么兴趣,草草问完就结束了面试,没有下文。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
本人来自电子科大,华为在成电没人招的人也比较多,但是因为笔试准备不充分所以导致勉强通过笔试,之前就听同学说笔试考了300以上在成电机会很大,后面第一面(总共两面)技术面跟面试官讲自己的项目感觉聊得不错,二面综合面试面试官各种调侃说笔试成绩很低,专业不对口什么的,不过这个看面试官有些面试官很不错。我二面开始面试官就跳你简历上缺点一直问,后面问项目感觉还行。几天后最后还是挂了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
华为小组面与其他公司的小组面不同,同时有两个小组。首先自我介绍,说是一分钟,尽量多说点给面试官深刻点印象(之后会根据自我介绍提问题,要是没啥印象就不会提问,基本没戏),小组讨论与陈诉过程中尽量说些话,但也不要满场说,我是属于满场说的,而且说话逻辑性不够,被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户关系经理
感觉靠谱
面试的都是是女生大家围坐在一桌,三个面试官提问,不分先后大家举手回答,首先自我介绍,接下来提问,问题简单但回答要简练,面试主要测试你的应变反应,语言表达,公关等能力. 问题:说说你觉得最骄傲的一件事,你做过哪些项目,参与过什么活动,有什么突出表现等。(此职位需要很强的公关能力,形象要求高,还有你的经历和个人能力是否最符合职位要求。)
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT应用软件开发
确定通过
技术一般分为两面,第一面主要是关于项目方面,所以大家一定要熟悉自己的项目,然后会问些你所投递岗位的一些基础知识。2面是综合面,主要是谈谈你对华为的看法,可能会再聊一次项目。
包含1个问题,1个回答
Q:你最熟悉的项目是哪个,讲讲在该项目的看法
2 年前 发布
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