面经详情
匿名用户
面试了职位:医学信息沟通专员实习生
确定通过
辉瑞医药代表实习面试。
辉瑞实习生面试分两轮,一轮高级代表面、二轮地区经理面。 问题比较常规,一轮面试针对简历中的各项提问,有点压力面的感觉。 二轮面试时地区经理,询问做药代的原因、怎么理解药代的、身边有否同学做药代等。
Q:做药代的原因、怎么理解药代的、身边有否同学做药代等。
1条回答
相关推荐
匿名用户
销售实习生
确定通过
运气比较好,二面的时候就是正式的专员和地区经理一起面的我,因为有过销售的经历所以面试主要是以之前的实习经历为主,看看你有没有当销售的潜质。再者问了几个术语都不会,得到的评价是能成为一个好销售但是不一定能当一个好的医药销售。压力面倒是没怎么压力的,也没有怎么挑战我。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
医药技术研发研究员
感觉靠谱
先做了一份药理知识小测试,感觉还蛮简单的。毕竟我四五年前学的都会,可见有多么基础。 然而是三个人依次进来中英文(英文为主)面试。主要是针对简历上的内容进行提问。例如专业、实习经历、文章发表。 感觉还行。第一次在医药老大的公司面试!宝宝很紧张~
2 年前 发布
1
匿名用户
SAS programmer
未通过
投简历之后很快接到HR的电话,大约10分钟,简单询问基本情况,预约下次面试时间。 第二次电话面试是HR群面,先英文自我介绍,之后主要根据简历内容询问。 第三次电话面试是部门经理面试,也是先自我介绍,部门主管再根据简历内容询问。感觉招聘重点更侧重于人员的稳定性,没有问及太多的专业知识。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一步,HR面,人特别多,排长队面的,问的问题我都忘记了,就是聊了挺多,我后来还和那位HR成了好朋友,她说她主要看中的还是人要诚恳、认真;第二面是电话面,好像是HR经理打来的,简单问了问就约了面试时间,后来第三面我就见了我后来的经理,会问你做过什么类似的工作,然后还有未来打算,最后让我中翻英英翻中写了一段话。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:问你会不会某一个EXCEL处理方法。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试岗位DM,Pfizer-PCH医院团队。总监思维及其缜密,很容易就跟不上思路被挑战,但在命悬一线的时候又会给一点机会继续聊天。总体来讲真个面试过程极其艰辛,但不得不说面试官的水平确实是高人一筹。学东西绝不是问题,待遇也还不错。值得推荐!
2 年前 发布
匿名用户
RPM助理
确定通过
第一次面试时RPM经理面,问题比较简单,比较注重细心、耐心,团队合作能力,还有excel使用能力,数据分析能力,这是最重要的,不过每个大区要做的事情有点差别,所以数据分析可能不一定要,不过有准备是最好的,最后会考下exel,excel要会用数据透视表,vlookup等公式,其实考察都是你的领悟能力,学习能力,理解能力。第二次面试时面大区经理,这个就会比较难,因为大区经理会根据你的简历问的很细很细,要真实回答,不然你会很难圆回来,可能就是传说中的压力面试吧,所以在准备的时候一定要把自己的经历过一遍,不然就会问到一脸懵逼。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
辉瑞投资有限公司
辉瑞投资有限公司面试经验
辉瑞投资有限公司面试经验:辉瑞医药代表实习面试。
正在招聘
医学信息沟通专员实习生
等 83 个岗位
去看看