面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
罗克韦尔非技术类管培生群面。
我投的管培生,但是跟销售类岗位同时面试,先是英文自我介绍,毕竟人家是外企啦,有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历,我觉得这个比较赞。之后就是群面,一个会议室里11个人,分了两组,HR给一个题目,无领导小组讨论25分钟,之后每个小组5分钟总结发言,之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名罗克韦尔高管,小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后,其中一个高管提了一个问题:你认为作为销售最重要的三个品质是什么,你自身最欠缺的是哪一个?只有三个回答名额,自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。
小组
相关推荐
匿名用户
销售管培生
未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题,被pass掉了~
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看OPPO你是怎么理解的? 以及你有什么优势适合这个岗位?你的职业规划是?
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
一轮HR,一轮直接上司,一轮老外和其他部门的同事。老外比较nice,其他部门同事的问题应该跟自身背景有关系,问怎么缩短交货期,回答改善供应灵活性,让供应商备料或开发交货期短的供应商,被中国面试官强烈鄙视了下,说他们自己就是唯一的source,无法开发2nd source, 理解问题的角度不一样,归根结底还是英文沟通不过关.......
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过
team leader不在,两个男主管面的。主要问简历的内容,对他们公司这个方向的了解,以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼,可能影响了整体的表现吧。
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。
2 年前 发布
6
匿名用户
综合管理岗
感觉没戏
1.笔试,现场上机笔试,行测题目; 2. 群面,在一个大房间里,有好几组同时进行群面,HR在旁边看; 3. HR面,就简历问一些问题; 4. 高管压力面,2个面试官,8个候选人,轮流进行自我介绍,讲述最成功的事和教训最深刻的事,并随机提问。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
感觉没戏
前台处先填一份表格,中英文,技术负责人面谈,英语提问,详细讨论工作中遇到困难如何解决,解决方法如何。问的很仔细。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
罗克韦尔自动化
罗克韦尔自动化面试经验
罗克韦尔自动化面试经验:罗克韦尔非技术类管培生群面。