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公司流程比较刻板,设计师压力大,有绩效指标也有绩效奖金。
公司流程比较刻板,设计师压力大,就是设计师像鸭子,AE像客人,AE来下单找设计师,如果稳定了就会有固定客户,不然就等着被挑选。当然设计师有能力了也可以拒接,基本上空一点就有人安排新的任务,还蛮辛苦的,宁外每个人都有有绩效指标,也有绩效奖金。年假什么的要满一年才有,公积金就是几百块,跟工资不对等的,然后里面的leader平时工作just so so ,但是对老板参与的一些团队建设啊啥的,突然会变得异常热情,为了抓住难得的表现机会吧,还有前台都是大爷大妈,尤其是25楼的大妈,脾气巨大,经常一点事情就骂人,搞得自己是大领导一样,分分钟想撕B还要忍住。一个得罪设计师、得罪文案没关系,但是得罪了前台阿姨那有你好受的公司。
Q:老板面试,总监基本没有面试权利,但是总监和带你的人有决定你面试过不过的权利,所以能力不行的过了面试可能容易,但未必能过试用期。

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