面经详情

面试总共两轮 第一轮是群面，十个人，刚开始hr问去参加宣讲会考虑的三个因素，以及印象中最为深刻的一次宣讲会，每人一分钟自我陈述，不一定非得夸东风日产的宣讲，这个可以放开了说，我们组十个人就只有一个人说了日产的宣讲会 二面是单面，一个hr，两个主管吧，反正不是hr，刚开始自我介绍，然后主要针对项目问，问的很深入，为什么想去广州，为什么做营销巴拉巴拉，很多问题，都是一环接一环的 有点刨根问底的意思。全程中文。总体感觉还可以，不知道结果会怎么样。...查看更多

地方很偏僻，公司外部的环境挺差的，正在修建地铁，而且公司内部有一条污水河流，完全不懂那么大的公司为什么没有去处理。早上9点开始面试，首先是填写一些基本资料，还有英语问卷，以及选择题和翻译题等，最后的短文翻译如果没有一定的英语基础还是挺难的。其次的人事部门的面试，面试重点还是在于我当前的工作，比较注重我在当前工作中体现的价值。最后是用人部门的面试，也是问了一些我当前工作上的事，但是那个部门主管说话声音特别小，也没有问什么，就这么完了。...查看更多

一个小组大概十个人一起群面，题目是小组讨论出一款适用于下身残疾人的汽车，并且要有一个人负责把设计方案手绘出来，也就是要会素描。我们组一共7个研究生3个本科生的样子，其中一个本科生说自己会素描，一下子就众望所归的样子成为了负责画画的那个人（其实后来画的效果图真的很一般），另外其他人地位都平等，无领导小组讨论嘛。面试官说开始以后，大家就开始你一嘴我一嘴的说个不停，并且每个人都觉得自己的想法很好，我当时只说了五句话左右，不多。 最后我们完成设计后，面试官看了觉得这素描真的是很素，很抽象。也许整组人的表现都比较一般吧，总之我没有进二面，我认识的几个研究生同学也都没进，不知道是否本科生有人进了。 当然，最后面试完大家互相讨论才知道，东风日产喜欢不怎么说话的，又或者不怎么说话的那几个成绩很优秀，总之我有个同学，整个面试过程只说了一句话，然而他却进了二面，最后收到offer。也许日本公司都喜欢不说话的人吧，不懂了。 错过东风日产后，有些小遗憾，不过我并没有想太多，这家不合适就换家呗，于是又开始漫长的求职之旅。...查看更多

参加的是东风日产的暑期实习招聘，面试开始前，填了一个类似于简历的表格，然后又和一些资料一起交上去了。面试开始后，首先是面试官讲了一些规则和题目，然后面试正式开始了，是群面，我们的题目是为二胎家庭设计一款车，并且说明特色功能的解决方案。所以流程大概大家估计也不陌生，首先是自我介绍，然后是3min独立思考时间，接下来是1min个人观点陈述，然后是12min自由讨论，最后是推选一个代表做总结。这些都进行完了之后，面试官会提问每人一个问题，问题基本都是关于自己对其他人观点的想法，所以在群面的过程中做笔记非常重要，这个笔记最后会收上去，好像面试官也会看。...查看更多

东风日产公司的面试过程大体是，首先网投，然后在网上做测评，通过测评的会发面试邀约。这个过程挑选比较严格，能收到面试邀约的学校至少都还不错。然后是一面，一面是圆桌会议，面试官首先让每个人做自我介绍然后讲述一件大学时期对自己来说最有意义、印象最深刻的事情。轮流介绍完后接着问每个面试者对以后汽车发展有什么想法和创新点，再接下来就是发笔和纸直接考验面试者对汽车专业知识的了解情况，让每个面试者在规定的时间内画出大致的汽车构造图、然后进行讲述，总体来说，这个面试还是很专业的、大家必须做好准备，在面试前对汽车有所了解，加强汽车专业知识的学习。然后二面就是单独面试，问一些个人优缺点、以及期望的薪资待遇。...查看更多

下午一点来到华美达酒店，在大厅填了一张应聘表和个人信息表，等了半小时左右，开始面试，有两个HR，一个人力资源，一个技术的，先做了自我介绍，问了我签约么（很尴尬前一天刚签了），就追着问了半天我是怎么考量的，然后评价下自己，谈谈职业规划，后来技术面，看着我的成绩表问了几个机械设计课和本科科研问题，画了下传动图，大约20分钟吧。...查看更多

一面是无领导小组讨论，基本上都是设计一种特定功能的车。群面时不一定要说太多话，但是一定要有自己的独特见解。一面10个通过了3个，第二天二面。二面比较难，一定要自信。面试官问了研究生课题的国内外研究现状。还问了最近读了哪本书。一定要很熟悉，而且要说出书里的一段内容。最后反向提问时，一定要问自己进去后具体在哪个岗位。我已经失败了，面试一定要自信，面试官有一定的压迫感。...查看更多