面经详情

电话通知面试后约定好时间，到公司后hr给个简历表让手写填写，然后两个应该是项目主管做面试，先是自我介绍然后针对学校期间做的项目作介绍，然后就是谈薪水待遇！最后两个副总面试，对学校很看重，要求本硕双211。可能老总对非211学校应届生天生没好感，也可能第一次面试没有面试技巧，在老总面前没有表现好，最后的两个老总面试很仓促就结束！...查看更多

先是笔试（包括翻译和心理测试），然后是人事和销售总监一起面试。面试中英文问题都有，但都是基本的套路，比如压力大的时候如何面对等。后来总监觉得我的性格不太适合销售的工作，就推荐去了媒体。接着就是回家做新媒体营销方案的笔试，笔试之后也有接到媒体负责人的电话面试。不过，后来就没回音了。...查看更多

投完简历后笔试是行测类，接到通知去万科面试，为无领导小组讨论8人一组，六组同时进行，通知10:00开始，但是拖到10:30左右才正式开始，之前发纸让大家准备名牌，最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论，一开始自我介绍，后来就分问题讨论就好了，相信网上这种面经也很多，讨论的过程还是很和谐的，但是我们组自我介绍时间太短了，导致别组还在自我介绍时，我们就开始讨论问题了，有人说了一句我们在讨论中在相互认识，这一句还是很机智的，避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中，一定要表达自己的观点，有能力的要当leader或总结比较容易出彩，万科的面试官不是一直守在桌前，而是几组之间同时转，所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见，我就是这个角色，尽管组员对我的评价都蛮好的，但是还是被刷掉了，也可能是本组表现都不错所以没有被选上，8个人进了4个，感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点，一个是一定不要争抢，显得自己有教养一点；说的时候分条说，这样会表现出自己的逻辑；不要重复别人的观点，如果要说也要提炼一下，再加上自己的新观点；有统领全局的意识，假设你不是leader、timer或总结，也可以在团队偏离轨道的时候拉回来；最后评价的时候中肯一些，显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试，大家一起拿到理想的offer！...查看更多