面经详情
匿名用户
面试了职位:影务
确定通过
HR是非常干练的女神
先是通过介绍得知招聘的要约邀请,来到影城后填写申请表格,内容有关可接受工作时间、学历、身体情况、教育情况等细节,填写后等短信通知(我是填写后第三天收到的),第二个星期的周三参加面试,HR直面,HR是一个很干练的女性,还是影花来的,问了一些对工作性质的了解,工作时间分配等的问题;隔天收到值班经理的二轮面试,问题是关于执行力的理解和论说。
Q:什么是执行力?关于执行力怎么应用到影城的工作上。
1条回答
执行力
hr
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匿名用户
服务生
确定通过
我是15年进的万达影城,是影城营运主管给我面的试,他问了我三个问题:1、为什么要来万达影城本人比较喜欢看电影,所以想找一份能接触电影的行业,万达院线近几年处于高速发展之中,所以就选择了万达; 2、有无工作经验在校期间做过餐饮的服务生,对于基本服务意识还是有的,对待顾客的态度,举止也知道。 3、如果有顾客骂你你会怎么办无论任何情况,我处理不了的,我会跟上级反映,依照领导指示展开后续工作。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
服务员
确定通过
当时有好几个人一起面试,都是服务员,有长期有短期,服务员这种性质注定肯定会流动性大,所以基本也没问太多东西,主要就是看能不能接受倒班制,夜班还有补贴。我这方面还是比较能接受的,兼职嘛就是来挣钱的,多劳多得,只要时间多就可以多上班就多挣钱,上岗之前有一套系统的培训。一次非常愉快的体验,在万达影城的日子始终都在我心里。兼职的话真的很推荐!
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Q:能不能接收倒班,每周至少两个早班两个晚班,晚班还有夜补
2 年前 发布
匿名用户
服务员
确定通过
万达影城服务员的面试很简单,人事会问一下基本情况。服务员岗位反正对学历和经验没甚要求,高中以上学历就可以(要有高中毕业证书);再问一下是否接受倒班,影城嘛,肯定要上夜班。三个岗位前台售票售卖、检票、场务是轮岗的。人事最后讲解了一下工作内容,薪资构成以及职业发展前景。基本只要表现不是太差都可以通过面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
服务生
确定通过
通过初试,一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识,留下了深刻印象,对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解,自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司,为公司发展贡献力量,为自己开创一份事业。
2 年前 发布
匿名用户
服务生
确定通过
面试的时候,一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。 自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来,只要简要的说下自己(比如我某某某,我是来自那里 学的什么专业 学历)。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。(比如你是服务行业的,可以说自己协调能力好,耐强压等)。 顾客从餐厅中获得什么?这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口!有时候餐厅的就餐坏境(包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏)直接影响顾客的就餐心情。 鉴于第三中情况,你可以很客气和点餐的客人说,让他先自己看下菜单,你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下,说马上帮他买单,稍微等下咯 服务行业要的就是个态度,如果你服务态度好,一般人都会谅解你。说话要八面玲珑,随机应变。每天面对的顾客那么多,不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏!
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2 年前 发布
3
匿名用户
服务生
确定通过
面试过程比较长。问的问题非常细,比如为什么离职,离职的原因,公司的看法,什么打算,为什么选择本公司,对公司了解吗,对职位和工作内容了解吗,今后的打算等等,非常细。这还是初试,之后还有复试,要调查你的社会背景。但感觉聘用的几率还是比较高的,有点缺人。
2 年前 发布
匿名用户
影城服务员
感觉靠谱
2轮,第一次不太紧张,反倒第二次紧张了一些。总体感觉还不错。问的问题与发挥都算是比较满意的。再接再厉。
2 年前 发布
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