面经详情
匿名用户
面试了职位:制造类
感觉靠谱
比较正规,不那么紧张的一次面试
一面是群面,人很多,等了很久。12个人一组,我那组有10个研究生……我作为本科生从自我介绍开始就很虚……题目是“怎么看待90后大学生离职率高”,程序跟大多数群面一样啦。我们那组的气氛比较和谐,不那么剑拔弩张的。进去之前大家就讨论好了一个leader,真是相当合作……我总共只说了自我介绍,表达观点,和一个阶段性小总结三段话。感觉自己发挥的不是很好。但没想到居然就通过了…… 二面是单面,两个hr,一个人力的,一个专业的。俩人都很随和,没穿正装,氛围很轻松。主要都是跟专业的那位讲我的实习经验,他对这部分特别感兴趣,问的很细。然后最后表达了一下希望加入的强烈渴望。二面感觉挺好的,不知道结果怎样。
二面
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匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
1.一面就是群面,进去之后有10个序号,一般按照排队进去的顺序入座。进去之后先自我介绍,然后就是群面题目。群面题目是:设计一款自动驾驶汽车,并给出设计方案。 群面要积极主动,言简意赅,然后要做笔记,因为最后的纸,面试还要回收,我走的时候看到面试官在查看我们做的比较 2二面是一个人力和技术2对1,进去之后自我介绍,然后关于项目、然后简历问问题,也会针对你的回答问问题。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
流程:首先发放题目,然后思考3分钟,再每人一分钟自我介绍加发表个人观点,然后开始20分钟无领导小组讨论,最后是3分钟总结。 面试题目是给快递员设计快递小车。我们组员应该都没有小组讨论经验,都是抢角色,抢发言,感觉这不适合研发工程师的性格。最后挂了。 我的感悟是群面的时候一定要先选好领导和发言人等,这样大家讨论就会比较有效率,还有真没有必要撕逼。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
先填两张表,一张是个人信息登记表,一张算是笔试试卷,英文介绍你的家庭,最近喜欢的一本书及读后感,为什么应聘东风日产等。然后一面是群面,10人一组,先每个人一次半分钟自我介绍,面试官公布讨论题目(为快递员设计一款送货车),3分钟思考,1分钟个人陈述,10分钟讨论,推荐一个人进行5分钟总结。第二天是二对一单面。先自我介绍,然后针对简历提问,比较轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:做学生工作时遇到过什么困难,是如何解决的。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
地方很偏僻,公司外部的环境挺差的,正在修建地铁,而且公司内部有一条污水河流,完全不懂那么大的公司为什么没有去处理。早上9点开始面试,首先是填写一些基本资料,还有英语问卷,以及选择题和翻译题等,最后的短文翻译如果没有一定的英语基础还是挺难的。其次的人事部门的面试,面试重点还是在于我当前的工作,比较注重我在当前工作中体现的价值。最后是用人部门的面试,也是问了一些我当前工作上的事,但是那个部门主管说话声音特别小,也没有问什么,就这么完了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
未通过
参加的是东风日产的暑期实习招聘,面试开始前,填了一个类似于简历的表格,然后又和一些资料一起交上去了。面试开始后,首先是面试官讲了一些规则和题目,然后面试正式开始了,是群面,我们的题目是为二胎家庭设计一款车,并且说明特色功能的解决方案。所以流程大概大家估计也不陌生,首先是自我介绍,然后是3min独立思考时间,接下来是1min个人观点陈述,然后是12min自由讨论,最后是推选一个代表做总结。这些都进行完了之后,面试官会提问每人一个问题,问题基本都是关于自己对其他人观点的想法,所以在群面的过程中做笔记非常重要,这个笔记最后会收上去,好像面试官也会看。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
无领导小组讨论,题目是设计一款适合二胎家庭的车,每组12个人,三个面试官,进二面的一组大概两三个人。早上过去的,先签到,然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言,想好了清晰了就赶紧,不然越到后面越困难,可能被别人先说了,最后能上的基本都是说的点比较好的,不在于多,但也不要太少。关键看你的思维清晰度。
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包含1个问题,1个回答
Q:设计一款适合二胎家庭的车。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
因为很迟才发现招聘信息,当天宣讲会才投递的简历,网申已经截止了,当天晚上投完以后,就收到了面试短信,很开心地准备去面试,结果才发现要求带英文简历去很慌张地补了一份英文简历,结果第二天去学校打印成绩单时,自助打印机没有学校盖章的纸了……最后就没有去面试,自己没有提前做好准备,请以我为诫。
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2 年前 发布
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