面经详情

四轮面试 基本谈工作经验 某些内部人很恶心 自命不凡 以为自己是BAT待遇一般 说话不算数 说一的一套一套 基本全是套路 海外市场很烂 基本没有晋升机会周三面试 说好了周五上午给答复 然后一问就拖到下周一 网址说天天招人 实际上根本不缺人 就是挂着职位 自比BAT 实际就7/8个产品 带系统的都不稳定 为了等结果 等了5天 放弃了之前两个很好的offer真的是醉了 这种公司架构 人事办事效率面试套路 呵呵 留给BAT的优秀员工去吧再见 不 保持微笑 ...查看更多

我在投简历时针对岗位写了自荐信，就是我在学校学了什么，我之前在公司做过些什么。再讲岗位招聘需求与自身条件做一一对应，突出自己是符合条件的，也是因为自荐信，所以获得了面试机会。 接到hr电话就去面试了，因为是助理岗位，自以为也做过一年相关工作了，应该没什么问题 但是面试时候还是被虐了 填完信息后，运营的主管直接来面了（男） 问了很多运营相关的具体工作，还会抛出问题问你解决方案是什么，对于当时的我来说，蛮多问题都挺难的 要去面试的小伙伴自己想清楚几个问题： 为什么离职（理由要有说服力） 为什么选择饿了么 凭什么觉得自己可以胜任这份工作 还要仔细总结运营岗位的工作内容，适应运营的思维方式，即使他问出的问题你一时给不了答案，但是也可以让他看到你在运营的思维方式解决这个问题。...查看更多

进公司跟前台说来应聘运营助理的，给你一张面试申请表填了。大概等了十分钟，来了一个公司员工，就简历上的经历问了一遍，然后叫项目经理来谈，经理主要问了我对公司项目的看法，以及如何更好地运营。这里我要说一下，去面试这个岗位的话起码你得熟悉他们网站的内容才能有一定自己的理解，才能做出让经理满意的回答。然后最后就是和HR谈工资了，HR也是一位美女，但是就是压工资太会压了。。...查看更多

这家的面试我已经通过了，但是我已经推掉了，因为和我的期望最低薪资有些出入，刚开始是人事联系你，然后过去面试，她会跟你做一简单的介绍，互相了解一下，然后他会了解你的一个期望薪资还要你住哪里？会向你介绍一下，现在他们公司运营的什么？ 复试的时候是一个公司的负责人和你面谈，会谈一下你对客服行业的见解，还有你之前题目的一些答案之类的，然后就是薪资方面的问题了，他会跟你说，先把你的工资压低一点，等你转正后再给你补回去，然后会问你，难道你对自己就这么没有信心吗？其实当时我是答应了，但是回去的路上想了一下，毕竟已经出来工作三年了，拿一个4000块钱真的太低了，所以后来想了一下，还是拒绝。 ...查看更多