面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
选好公司很重要,一定要知道自己想要什么。
先去填简历,然后相关人员问你对公司的了解,包含渠道,之后做测试,测试通过再复试,让你写职业规划之类的。
Q:之前有了解过我们公司吗?知道都是一对一教学吗?对公司的看法。
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
第一轮是群体面试,有好几个求职者一起集体讨论,看你讨论的积极性和对团队的配合和贡献程度。 第二轮是一对一部门经理面试,聊得比较详细,问了简历相关问题和个人的一些信息情况,还有了解你的性格和适合程度。 第三轮是见公司负责人,负责人比较亲和,主要是对你工作的一些要求和专业情况匹配度做了解,聊得比较融洽。
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Q:你为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
无领导小组讨论加案例分析,个人认为小组讨论环节大家过于活跃,发言条理性不够,整体不够协调,大家自我表现的欲望让我吃惊,最后我做的是总结汇报,对这一环节感觉有点没把握。 案例分析是单独和总监面对面,之前有10分钟阅读案例时间,然后提出自己的观点之类的,感觉案例分析这一环节我表现很好。晚上八点就收到了通过面试的通知,很开心很激动。
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包含1个问题,1个回答
Q:案例分析提出自己的观点之后,总监会提问。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试总共有4轮,公司前景很好,对于一线销售的员工比较看重,简单举个例子,五险一金全额缴纳,这个应该超越了90%的销售岗位,其中公司的老板会亲自电话面试,表明了企业对销售的重视程度,最后还是要看个人的价值观与企业价值观是否相符吧。
2 年前 发布
11
匿名用户
知识产权顾问
确定通过
过去面试的时候,当时是一个前台的行政接待的,后来简单聊了一番,主管回来了,其实就是公司的领导,第一给我的感觉,就是很专业很干练,聊下来,也觉得这个人很实在。 面试过程中,我虽然表现的没有很多的知识面广,和能力的突出,但是我有一颗真诚的心,就是在交流的时候,都是一副很真诚的态度,最后得到了领导的认可,愿意培养我,加上我比较愿意踏实的去从事这行。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官比较有亲和力,整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
讲真,没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话,说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了,小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟,负责面试的人才出现,问了些无关痛痒的问题,然后告诉我,我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么,但心里留下了阴影,亲,你们是在锻炼自己做面试的能力么?不投你,你要我去面试,面试后又说不合适,还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒,这类的民营企业经营者自身文化程度有限,连简历可能都看不懂。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售专员
确定通过
平安的要求是比较高的,通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮,面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难,其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售,比方最近三年、五年的计划,期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的,这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人,最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的,所以如果你是想安稳的去混日子的话,建议你还是不要去了。
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2 年前 发布
1
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