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环球资源面试简单介绍。
第一。自我介绍（2分钟）； 第二。看环球资源短片，然后叫你讲述你看到什么。 第三。工作中的低潮，如何应对。 第四。介绍一本书。 第五。可以向HR提问任意一个问题。一般采用集体面试的方式。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
题目就是给你10万，你拿去做大学的活动经费，怎么能宣传到公司给了你一些选项，包括，捐赠大学图书馆图书，赞助演讲比赛，赞助学校奖学金要求是全英文我当时是timer ，就是说要把1万分配到图书上啊，并且首页写上赞助商的名字，这样宣传的时间会更长。
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Q：题目就是给你10万，你拿去做大学的活动经费，怎么能宣传到公司。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
校园招聘投的是管培生，感觉公司企业文化不是很好，HR面试比较随性，三人一起面试，谈的问题比较接地气，由于是第一家来校的地产企业基本上学校各路大神都去试试水，但是估计最后选咋去的应该没几个，祝愿她们能找到好的员工吧，最后这hr态度也太差了，业务能力需要精进。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试是分时间段通知的，我的通知9点20结果我八点半去都已经有人交过简历了，交了简历按交的先后顺序进行面试，三个面试官，一次进五个人，先自我介绍不超过一分钟，然后问了两个问题，然后就结束电话等通知复试，不通知就是没过。
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Q：自己的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
总共是3层面试， 第一次面试是在学校宣讲会上 直接投简历， 然后过了大概一周人力资源部的人会打电话给你通知你来公司初步面试。初步面试过程很简单，好像是3-5人一组，都是一些很常规的问题，毕竟是正规的公司嘛，一切都流程化了，一切问题都是正规大公司面试所会问到的问题。然后又过了有2-3周会通知来总部面试，这次就是一对一面试了。会问你一些关于对他们公司的认识之类的话。最后一次面试是有过了一周，是总经理面试，香港人来的，很轻松，貌似已经内定的感觉， 然后就是说会后续通知。最后就是人力资源部打电话说恭喜你已经被选中，留下地址我们发offer给你。...查看更多
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Q：关于面试的见闻与以后工作的关系
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
先是由人力资源经理电话面试，简单介绍该岗位的主要工作职责，询问你以前的一些工作经历，再电脑测试，测试通过后再通知面试，主要有自我介绍、个人的优势等，通过后，还要再经过老总的面试，时间快也要1个多月才知。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
签到面试之后，先让做了两个case题，都是关于特定情境下客户投诉问题，一个是关于行李额度，一个是关于安检快速通道问题，之后带着简历和case进去群面，4人一组，很不幸，我再一轮就倒下了，主要问题就是关于简历实习部分和case回答部分。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1.去了之后由于人很多，等待群面的时间也很久，可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题，主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题，谁在讨论过程中能够表现为leader，谁的逻辑、表达方式更优，那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗，热情，大方比不可少。谈吐自然，不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论，报给招聘的人。 ...查看更多
2 年前 发布
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