面经详情

先笔试，涉及英语翻译; HR面试; 性格评测，逻辑推理数学推理题职业驱动题; 部门leader面试其实我觉得去搜索一下英文邮电回复模板，如何处理顾客投诉问题; 英文翻译也最好去了解一下例如“转账方式”“分多批运送”词汇; 对于跨境电商市场的了解; 对于岗位的了解; 如何快速找到产品的卖点(多从客户的角度出发，市场调研很重要); 了解自己应聘的电商平台; 要面试的朋友们加油，其实HR和leader很好的，只要自己淡定点自信，准备充分点一定可以的! 我觉得自己对市场和平台都不是很了解，所以一定要了解好才行呀! ...查看更多

两轮，一轮人事一轮主管，人事面自我介绍，问之前的工作经历，问对公司的了解，对这个岗位的了解，问你和这个岗位什么地方匹配，主管面，自我介绍，问之前的工作经历，问前一家公司的情况（公司规模，主营业务，有多少专利，是否上市等），问是否了解这个岗位的工作内容，说一说你在之前工作中出现过什么重大失误，问职业规划,薪资要求，是否接受加班。...查看更多

一个面试官，基本形式就聊天吧感觉，介绍公司挺热情的。但是应该是一个子公司在招聘，说是运营更偏向提升用户粘粘度的工作。基本没问什么问题，实话，可能因为面试官讲的我都能附和并提出自己的看法吧，找不到游戏行业入行的可以考虑，因为是新公司，面试官讲现在暂时是不提供购买社保的，等公司确定盈利之后会有相关购买（在意的可以不来了，单纯积累一下经验了解游戏行业还是可以）。 公司应该普遍代理的是仙侠类的手游，可以简单提一下，家庭住址也有考虑（主要是远近的问题）。其余主要看你自己怎么想，面试应该还是比较好通过的。然后现在跟我讲的是早十晚九（早十对我来讲真的挺吸引人的），一周休一天，休周六。 ...查看更多

四轮面试 基本谈工作经验 某些内部人很恶心 自命不凡 以为自己是BAT待遇一般 说话不算数 说一的一套一套 基本全是套路 海外市场很烂 基本没有晋升机会周三面试 说好了周五上午给答复 然后一问就拖到下周一 网址说天天招人 实际上根本不缺人 就是挂着职位 自比BAT 实际就7/8个产品 带系统的都不稳定 为了等结果 等了5天 放弃了之前两个很好的offer真的是醉了 这种公司架构 人事办事效率面试套路 呵呵 留给BAT的优秀员工去吧再见 不 保持微笑 ...查看更多

一个自称是运营主管的男的面试的，从头到尾就问了5个问题，就一个和行业相关，回答流畅无停顿，后面突然问一句你对从事GS内服这个岗位有什么看法？我当时有点惊了，然后我说我还是比较喜欢从事运营类的岗位，不考虑GS岗位(该公司有挂羊头卖狗肉的嫌疑)。面试过程只持续了5分钟，这个男的就走了，说什么和其他部门负责人商量一下，然后当天收到消息没过。...查看更多