面经详情

1、面试官很准时！这点特别好。提前给了zoom的会议号，我提前一分钟进入，面试官已经等着了。求职路上遇到的面试99%都是不准时的，这点让人觉得挺惊喜的，安排得也很好。 2、面试官让人很放松，上来给人很亲切很平等的姿态，不会是那种让你挺直腰背正襟危坐的。自然而然地就聊起来了。面完的感觉就是，过不过无所谓了反正面的是挺开心的。估计也没戏，因为总共时间也不长，十来二十分钟吧。 3、最重要的还是自己要有料。 ...查看更多

我是在官网投递简历的，hr效率还算高，大概一周约面试，再一周复试。我应聘的是北京地区广告策划职位，我初试跟面试官聊的很好，顺利通过了，是团队小领导面试，问一些工作经历，所以要对自己的简历很熟悉，再就是问一些关于投递职位的基本了解，稍微准备一下就可以的，面试官强调了公司加班很多，从春节到年底周末几乎没怎么休息过。 复试时候竟然是周六通知周日晚上7点多面试，可想而知公司工作强度有多大，当时心里有点打退堂鼓了，直接导致复试时表现很一般。复试时是部门大领导，气场很强，问的都是专业知识和以往相关案例，还是需要好好准备一下的，我就是这个阶段被out了。 ...查看更多

公司地址出了地铁传媒大学站还需要步行或者骑行大概十多分钟的距离。大厦有门禁，HR告知跟着别人进去。前台登记完，有等待区。 面试跟大BOSS聊，对过往工作经验稍作了解之后，也没明确说公司或者岗位主要业务，意思是期望面试者事先做了解。但是目前通过各平台了解结果是这就是做SEO的公司，但BOSS会告诉你并不是。说是做人工智能产品。然后意思就是面试者自己功课没做足。 ...查看更多

HR邀请面试的岗位属于中层岗位，岗位职责也能体现，在面试过程中也是按该岗位进行沟通交流，没有出现不对劲之处。HR这边沟通顺畅，直接安排用人部门总监面谈，沟通内容依旧是按邀请面试的岗位职责沟通，也没有任何不对劲，个人工作经历和该岗位完全匹配，胜任有余。聊到后期，通过部门总监言辞感觉不对劲，似乎言不对岗，经确认，招的确实是另外一个岗位。 确认后，也是挺无语的，既然招的岗位不一样，为什么还要扯那么多，直接开门见山得了。面试结束后，跟HR反馈，HR也是一脸懵逼，需要跟用人部门进一步确认。挂羊头、卖狗肉，简直浪费时间。 ...查看更多

单面。面试时先是在前台小姐姐的引导下去一个安静的房间填写个人信息、做笔试题和性格测试，看个人的价值观和公司契合程度，以及个人的抗压能力。 笔试题有英文回信测试和想出一个广告词，由于没有什么相关经验，想出朗朗上口的广告词花了我一点功夫，面试会问你认为你有什么特质能让你胜任这份工作。 ...查看更多

假面试，真套路。奉劝大家不要上当，尤其是去面试策划经理这个岗位，根本就是打着面试的幌子套取求职者的想法，让求职者给他们想idea，本人的经历跟上一位仁兄写的面试经历基本相似，去之前我以为上一位仁兄说的是假的，去了之后才发现果真是假的。 面试官是一个中年男子，先填表格，填完直接被叫去他的办公室，然后基本不怎么谈工作经历什么的，直接拿出一张A4纸，上面是一个康师傅2018年新上市的一款碗面的推广计划招标书，让你现场发挥说说自己的想法，到了我问他这是不是竞标案时他居然说不是竞标案，上面明明写着参赛时间。说完一个后居然又拿出另外一个项目是杰士邦的，也是竞标项目，还是谈想法，整个聊完一个多少时，根本没有面试的意图，最后象征性的问一下有没有别的问题，当时自己已经感觉到自己是被套路了。 后来我分析，这家公司就是经常参加一些线上推广的竞标项目，但是负责人那个*男人估计玩不转digtial和social，所以打着面试的幌子找一些求职者来套取年轻人的想法，简直**，如此判断是因为不止我一个人的经历，但愿其他求职者不要上当受骗，亏他们还是上市公司，办公环境陈旧杂乱，死气沉沉，估计快不行了。 ...查看更多