面经详情

一面是案例讨论，我们组人比较多有11个人，积极参与即可，不一定都要充当领导者，最后进了7个左右。经理面就是简单问下实习或者对审计的看法，我不是财会金融专业的，特别问了我为什么想做审计。合伙人面感觉par挺好的，问我的性格，兴趣爱好等，虽然像闲聊但是不要忘了多说点，往审计方向靠。...查看更多

首先ice break，每人前面有一个词，一般是网络流行语，根据自己的词做一个自我介绍。之后是小组群面，十分钟读全英文案例，不是很长，但是我们小组有两个人没来所以我们读到的信息不是很全。 之后30min小组讨论时间，注意要留出5-10min准备presentation，好好利用白板。讨论之后就是每人2-3min的pre，全英文。两组都做完pre后互问问题，10min。小组讨论结束之后我们组去进行单独的PAR面，另一组exploring PwC，之后是午餐，午餐之后两组交换。 总的来说感觉面试的氛围还是比较轻松的，一开始有点紧张但是真正开始讨论之后就不觉得了。PAR面的时候面试官也很nice，会很温柔的跟你聊天，不会压力面。总之大家加油就好。 ...查看更多

从申请到笔试到AC面，安永会给我一种，只要你相信你自己有能力，总能获得一定回报的感觉。面试正式开始是九点，主要分为三部分，自我介绍，case study 和 与manager的一对一面试。 然后是case,我觉得我们小组就是相当和谐，能提出问题，分析问题，解决问题，没有特别aggressive的争辩，让我觉得就像是回到了大学，进行小组讨论一样。 最后是全英文要求的presentation，期间，manager会打断你，问你一些问题，不会咄咄逼人，有时候也是很诚恳的建议。然后，就是短暂的休息，我们的小组员们就会一个接一个的去参加单面。 我单面的时间不是很长，manager主要还是问我一些抗压能力和对于出差会不会觉得有问题什么的。反而我问的比较多，我真心觉得像是在聊天一样了。 ...查看更多

面试的是2018的EY寒假审计实习生项目。毫无疑问，四大是许多学生心中所向的企业，高工资和形象正面毋庸置疑。如果想要在毕业以后进入四大工作，实习生项目和校园大使是值得在校大学生去准备的两个途径！本人背景：广州非985/211院校，有的优势只是是四大的Target School；绩点一般，无大赛经历，无奖学金；实践经历比较丰富，有志愿者活动，有实习（本地的和海外的项目）；专业非会计，金融类。 -----------------------------------------------------Okay，讲正题-----------------------------------------------------------面试之前当然需要网申-笔试-提交材料啦，这一部分我建议12分认真的对待，在这个环节企业看不到申请者，能接触到的只有你的简历和提交的材料，所以不管是网申所填写的内容或是简历，都要认真地准备啊！我的简历用了两天的时间修改（当然中途偷懒去玩耍，嘿嘿）。 夸一下EY今年的网申系统，手机端也可操作，很方便，而且没有搞一些很复杂的东西。我预计当天面试的实习生有超过200个人，分上下午两场。我是上午场的。面试的环节包括：英文写作（商务邮件）-小组讨论-经理面试。-英文写作：这一部分大概是考察表达能力和英文写作能力，题目不难，就是向一位意向客户写一封邮件，表达想要合作的意愿。 简历上的经历牛逼的大神，这一part不会成为阻碍的~-小组讨论：中文讨论，英文Pre。给的材料是给一家陷入经营困局的四星级酒店提供咨询方案。小组讨论一定要积极表现，重点不在于讨论出来的结果是否正确，而是在这个过程中表现的质量，表达能力、合作精神等等~~~！哎，我大概是栽在这一块。-经理面试：面试的senior是男的，很nice，不会压力面，问的问题基本上是根据简历来提问，也问了一些职业规划的问题，例如非本专业但是为什么要投审计实习，或是能否接受加班。 以下几点会加分：1，双学位：会计、法律、金融双专会加分；2，绩点；3，奖学金；4，比赛经历等待结果的过程是十分煎熬的啊！最后很遗憾，没有通过面试。只是这一个准备的过程也确实难忘，恐惧、犹豫、焦急轮番煎熬着自己，我现在也认识到不必在一棵树上吊死，能进四大固然好，进不了，也不意味着很菜，摆正心态，相信自己，机会会到来的！最后，祝自己的下一个面试旗开得胜！ ...查看更多

笔试经验：先做性格测试，分两部分，第一部分按照 1-9 程度划分勾选，前半正面情绪，后半负面情绪。第二部分是第一部分从高到低排序，也是前半正面后半负面。 然后是笔试，分三部分。 第一部分图形推理，和pwc  的很像，规律性没那么明显，时间还是够用的。 第二部分数学，题都很简单，但是时间特别紧张，如果心算慢要按计算器的话，时间会不够用。第三部分文字推理，一个题干对应两个小问题，时间很充裕。先看问题，再去找答案，而且是中文的，比 gmat 难度低了不知道多少。 每个大部分之内的小 section 之间会有休息时间，貌似不限时，建议充分利用，不要手太快直接点 continue。 面试经验，GA 面：  1.一定要说话！一个小组 6 个人，能够进入par 面的一定是场上表现比较活跃的，有效说话次数多的都进了。但也不要说话不过脑子，还是要经过思考的。  2.群面中做什么角色真的不重要，如果有想法，有思路，那完全可以做 leader，推动团队进程是很重要的，而且可以给面试官留下很好的印象。但如果确实没思路，那就不要做 leader，不要强求自己一定扮演什么角色，案例不同，每个人的知识面也不同，针对自己的情况找到合适自己的角色才重要。  3.小组成员很重要，更优秀的小组成员更加能让你脱颖而出，或者思路碰撞表现的更加精彩 。 Par 面：Par主要问了简历上的经历，问的很细，如果是编造的或者混日子过去的肯定回答不上来。另外问为什么做审计。Par更加关注的是简历是否真实。 par 不会因为这一次面试就决定一个人的去留，但是千万不可造假，一旦被发现就一定会被拒。 ...查看更多

和各大网站说的流程是一样的：到场签到——在等候教室——分组（当天可能8大组，也可能10大组，大组内再分AB各5人，总共10人）——进入小教室——10人轮流自我介绍——AB组内5人讨论（大约30分钟）——口头报告（大约10分钟）——AB组相互提问——带回等候教室——A组5人逐个逐个开始单独面试，B组5人在一位经理带领下参观办公室并聊天——午餐——B组5人逐个逐个开始单独面试，A组5人在一位经理带领下参观办公室并聊天——面试全程结束。...查看更多