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很正规的面试 感觉不错
1.自我介绍。 2.四个词描述学校。 3.五句话描述自己。 4.是否可以接受养殖。 5.职业规划。 6.向HR提问三个问题。
Q：自己的职业规划是什么1条回答

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匿名用户
数据分析（实习岗位）
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面试分为两轮，第一轮技术，第二轮hr。觉得他们对实习生的要求也很高，问了之前有没有别的数据分析相关的实习经历。技术面试的面试官一直笑呵呵的，很有人格魅力，但hr会问一些不着调的问题，不是很decent,具体实习生的薪酬也要问他才会说，说完之后感到他有一丝不愉悦？...查看更多
2 年前 发布
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数据管理员
确定通过确定通过
一般面试都是部门团队负责人面试的，问的问题也比较实际，有料的不吝惜offer，当时面试的时候感觉不太好，但是比较真诚，对于问题能回答的都回答了，回答不了的就说不知道，可能恰逢公司扩张，放宽了标准，最后面试也过了，老板什么的人蛮好的。
2 年前 发布
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MI工程师
确定通过确定通过
渠道公司会先做一个性格测试，然后是逻辑测试和英语测试；性格测试蛮多的，按自己的感觉做就好了，难度有限不是大问题；逻辑测试就属于中学生难度的考试水平，也很简单；英语测试有填空和阅读理解，顺带有一段话做下翻译，然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
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收银员
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想要找工作，不知道做什么好，在门店看到了招聘广告，想着麦当劳是家大公司就去试试，大公司起码工作稳定，只要表现好不用担心说公司或者小店忽然倒闭没有了工作很被动。 面试门店岗位不复杂，但是大公司对员工还是有要求的吧，面试流程正规，也不收取求职者费用，问的问题简单易懂，可能更注重人的综合素质吧。后来谈得不错也就入职了，挺好的。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下你自己。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
是HR进行一些简单的提问，然后就会转给部门主管进行面试，只要端正自己的态度就可以了，不会问太专业的问题都是聊家常比较多。如果OK的话，HR会在2~3天左右联络你去最终的面试，这时候是总经理和人事部的部长可能会一些比较专业的，但是也是态度端正就基本可以了。
2 年前 发布
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匿名用户
战略咨询师
未通过未通过
2个不同岗位三次面试，同业务板块不同部门Hr不会共享候选人，同时HRBP对于本身负责岗位的工作内容了解非常有限，导致前后面试描述偏差大，同时对于薪资前期沟通感觉非常的诡异极不透明，候选人问起就会得到负面评价；总之内部体系紊乱，不是简单的所谓互联网公司高速发展动态调整就解释的过去的，并不友好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
方案汇报师
未通过未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计，但是需要对项目了解透彻，前期对项目的理解要同时参与，中间对接主案设计师，后期对方案进行各项汇报，不仅需要对项目的透彻理解，还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布

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