面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广
确定通过
公司录用人员时看适不适合该岗位,对能力要求和其他要求不高。
网上投简历——电话邀约面试——人资面试——部门主管+地区主管面试——录用通知邮件——入职资料提交+军训。
Q:面试时会询问是否接受外调。
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匿名用户
彩妆培训师
未通过
三轮,先简历筛选,接着群面,然后终面,终面是高管面试。我是校园招聘投递的简历,面试彩妆培训师,群面的时候人特别多,跟十多个人一个面试室一起面试的。群面的时候一个HR小姐姐在旁边负责控制节奏,一位三十几岁的男士(据说是经理吧)坐中间默默看我们。 终面就很高能了,一对一面试,是总管。总而言之,我终面的时候太紧张,回答得不太好,因此终面也没有通过。
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2 年前 发布
8
匿名用户
市场应用工程师
感觉没戏
先让填了一个基本情况的表格,还有一张应该是性格测试的,就是让抄写一段话。面试过程基本堪称户口调查,问的特别细。家人做什么的,平时的爱好,喜欢混那个圈子,为什么做这个工作,对这个工作有什么认识等等。 后来了解才知道,这个工作要经常在外地出差,更有甚者要一个月22天都在外地,大半夜在路上从A地赶往B地。至于做什么,主要面向医院买仪器,这个有指标的,一个月要拿多少单子。拉客户、上门安装、维修等等都是自己一个人搞定,团队什么的不存在的。这些都是你一个人在外面跑。仪器出问题要维修也是自己来,无上限,修好为止,熬夜通宵修仪器也是存在的。 高收入必然高劳动,一个人做了三个人乃至四个人的工作,这样看来工资也不是很高。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场推广
感觉没戏
感觉挺专业的样子但是忘不了HR面试时说的那句吧,有人的地方就有江湖,对于我在面试中说的大家集中力量去把产品给推广,为同一个目标而努力的说法似乎不屑一顾不太符合个人预想,不应把时间花费在内斗上说得如此正常也可能是我太天真,但始终觉得年轻人是要改变世界的。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
面市场管培生。面试三轮,简历初筛,然后是无领导小组讨论,最后是结构化面试。面试官都很和蔼大气,两天就收到了offer的电话,但是特别可惜,当时脑子一抽,有其他offer,然后还想继续看看其他单位的校招,就拒绝了,然后家里长辈做教育行业的说美联其实很好规模和前景都可以,有一点后悔,推荐大家去。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场推广
确定通过
面试非常简单,因为有专门的行业经验,工作内容比较匹配;我带过去一些作品,很快展示完毕,对方也表示了极大兴趣;前面互相沟通各自业务大概花了半小时,后面就是面试官对公司基本情况的一些概述,还带了笔和本子来画图解释,说了非常多,但是感觉逻辑表达有点混乱,大概说了2个小时,从下午2点面到四点半,就结束了。 出公司不到10分钟就接到了复试通过的电话。在电话中对相关福利和待遇做了一些承诺,不过实际上试用期工资都要打折,而且公司出现很多起以高薪聘请,过了试用期之后降薪的案例;如果抗议就说服你,如果不抗议就代表认同;所以建议去面试的员工一定要注意,相关承诺要写入合同,及时不能写入合同,也要保留原始的录音证据等,避免很大概率的出现耍赖的情况。 当然最好建议还是不要参与面试了,因为这里将会浪费你的时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:1:简单介绍你自己 2:说说你以往的工作案例或作品 3:你将如何开展工作
2 年前 发布
3
匿名用户
市场推广
感觉靠谱
最近参加了面试,因为是德企,所以对英文有一定要求,应该是至少过4级,然后面试的时候会让你用英文自我介绍,并且随机用英文提问,考察你的英语水平。 面试2个面试官,一个未来的领导,一个是人力小姑凉,大多数时间都是领导提问,会问你非常多的关于这个职位的问题,并不满足于让你简单的表达对这个职位的理解,而是考察你对这个职位深层次的了解,追问非常犀利,并且延绵不绝,如果你是来碰运气,基本上这个时候就露馅了,再熬过大神领导对专业的刨根问底后,人力小姑凉会最后问你些检验你个人价值观的问题,谈谈离职原因,目标薪酬等等,这部分比较常规。面试时间较长,个人经历在半小时以上,面完了出来头就有点晕了。以上只是一面,一共2轮面试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场推广
确定通过
第一轮是笔试,都是英语翻译题,题型是回复邮件,和策划方案,解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试,十个人一组,题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的,我说的是可以结合直播,直播有优点也有缺点,但是重点应该放在简历电商品牌建设,直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试,氛围很轻松,就问了为什么选择环球易购,对这个职位有什么理解,之后的职业规划等等,然后当场面试官给我说对我很满意,之后会联系我,后来就发了offer了。
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2 年前 发布
12
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