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华为产品行销经理,确定你愿意漂泊嘛。
华为作为大公司,面试虽然紧了些,但是整个过程还是很人性话的,当你通过性格测试收到面试通知后要尽可能在网上了解面试过程,不是说要背东西,只是熟悉面试的环节好让自己不是因为这个原因紧张。除了技术岗位有笔试外,其他岗位全部要通过三轮。 第一轮群面,考察的是你的团队协作能力和逻辑辩证思维,当然主要还是看你对团队合作理解,以及当你的团队出现摩擦和矛盾你的基本态度。本着这个原则做最真实的自己,确定自己在团队中的位置,积极参与团队任务,第一轮还是比较靠谱通过的。 第二轮专业面,如果你遇到一个和蔼的面试官,那么恭喜你你的发挥会好很多,关键是真诚。 第三轮boss面,其实也是各部门主管对你进行深入的背景了解和性格评估,当然还是那句话,做真实的自己,毕竟找工作和找对象一样,合适才最重要,你适合这个公司,公司也适合你自己的风格才最重要。至于能否录取,大家看开些,and good luck。

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