面经详情

我以为前面网友们说的有点夸张，去见识了下发现真的好小，一点都没有夸张！环境的确很压抑，中午吃饭估计味都难散走！最好笑是明明是你们叫别人过去面试，还问别人为什么来面试，拜托都9102年了，这种套路确定还好使么？HR也不咋样，一昧叫别人介绍自己，其实没有那个意思就不要浪费大家时间。格局太小了，加起来都没有8个人的办公点太端着了！...查看更多

面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive)，面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少，所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候，两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑，接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的，只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的，我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后，有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗？”，这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责，才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。...查看更多

【1】公司在一个快要拆迁的楼里，在外面转了几圈，不好找，周边环境特别差，下着雨，好多脏水，感觉不是很好。 【2】面试的感觉就是女老板，有点严肃和居高临下，问问题单刀直入，就住哪里，怎么来的，薪资要求，会不会开车，能不能独立写方案之类的，感觉想找个会开车且会独立写方案的。 【3】网上招聘工资写得还可以，实际蛮低。 【4】面试不正式。 ...查看更多

面试分为两轮，一轮是负责人面试，会问一些工作相关问题，这个时候有疑问也可以问，进一步了解该岗位的工作内容。毕竟面试是一个相互选择的过程，多问一下相关问题有助于自己判断是否合适该岗位。二面是HR面，交代一下公司概况和薪资情况，调薪次数等等，主要是关于制度上的，也会谈自己的期望薪资，但是不要抱太大期望，实际薪资是偏低的。两次面试都是同一天，隔了好久才有通知说进了，就这点不好。...查看更多