面经详情

去到万得大厦7楼，前台报到后，安排面试官面试。第一轮面试，业务部门技术主管，会根据业务的需要对基础知识以及当前业务部门使用过的框架进行问询，大概40分钟。 第二轮笔试，前台领笔自行笔答，一道生产、运输、仓储设计笔试题，要求写架构设计、伪代码，时间不限。 第三轮技术专家面试，会根据公司的需要对基础知识以及当前公司架构使用的技术进行问询，大概30分钟。 第四轮HR面试，会根据从业经历，离职原因，身体状况，薪资情况等进行问询，大概30分钟，至此可以回家了。 第五轮技术总监面试，会以电话交流的方式进行。比较在意沟通能力，技术已经不重要了，大概10分钟。 第六轮公司老总面试，会筛选掉一批简历，并对薪资有个微调，一般会砍一刀，大概10秒钟。 整个流程快的话2周，慢的话4-8周（主要耗时在老总的环境，比较忙）。Offer邮件不写薪资，试用期3个月8折工资。弹性工作制，8:30-9:00上班。工作环境比较高大上，每人8-10平米的办公区域，全明玻璃墙可看到江以及江边那一大片的月子会所。食堂在地下一楼，由粤珍小厨承包，不贵味道也凑合。 ...查看更多

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多

去这家公司投递了两次两次，第一次和第二次间隔了两周左右。==========================================================第一次投递：一面：一直在问项目，问了代码如何测试的，codereview，代码检查工具，测试等。又问了线程池，锁，mysql优化相关的。说了自己期望25*14，面试官说给不到，后期找hr在谈，一面过了。二面：笔试题目，写的是一个小黄车运营场景题，时间大概是两个小时，题目难度感觉还可以，最后手头上有点其他事，我就草草的提交了，没来得及测试，输出结果有点不对，直接给我挂了。==========================================================第二次投递：一面：也是一直在问项目，也问了线程池，锁，优化，幂等之类的。二面：笔试题目，写的是迷宫追逐，感觉比小黄车难了不少，好在这次给的是四个小时做题时间，慢慢做下来感觉还行，笔试过了。三面：三面的这个面试官给我的感觉就是成熟稳重，讲了我们的项目，对我们权限设计比较感兴趣，和服务交互优化感兴趣，给了场景缓存不一致查询问题，消息队列顺序消费问题，业务场景oracle数据迁移问题。四面：四面的体验整体不如三面，四面的这个面试官是一个很高的leader级别了，这时候肯定不能尬聊技术。我要做的就是上来就主动出击，让整个气场都是我在把控。我率先打破冷场，先上来自我介绍，然后就和他说我做了哪些项目，我可以挑一个最近做的项目和他讲一讲，然后就开始从业务层面分析我们的系统，这块必须要让他听得懂，听懂才能深入，然后在待入他分析场景和痛点，我是如何设计和解决的，这个过程中他提了一些疑问和扩展方面的问题，这块必须要耐心的对他提出的每一条疑问一一解答，最后在构思他所扩展的问题，给一个好的答案。最后就整体聊嘛，反正我有的是时间，面试官的时间是宝贵的，啥时候他觉得聊项目聊的差不多可以了，就开始问了我的期望，我这边就直说了，反正还没有到谈薪阶段，25-28k，这次报的心有点虚，最后他问我是不是低于25就不考虑了，我这边给的回复是谈薪嘛，有来有往才叫谈薪。然后就说如果后续通过的话，hr会联系我。第二天一早hr就约我5面了。五面：也就是HR终面了，这一面前面就了解一下通勤问题，为什么离职，自己的职业发展方向，说一下自己的性格、爱好、优缺点，最后问了目前薪资是多少，期望的薪资是多少，然后就告诉我说，会把这些信息进行后续反馈，整个过程会长达1-2周，最后结果将会通过邮件通知。小程序中会一直显示终面状态。漫长的等待，中间hr会持续和你沟通，说审核比较慢，耐心等就是了，等了两周多，最后邮件和短信都收到信息，说未能通过本次面试，也挺遗憾的吧，不过比较有趣的是做万得的笔试题，确实是我面试这么多家以来比较新颖的，疫情下双方都是相互选择的过程，后期有机会在来刷你们家的笔试题，哈哈！...查看更多

3.27发的邮件笔试，期间联系hr联系不上，大概过了半个月4.9给我打电话说下午4点有面试，等有4.30面试官也没有打电话，打公司电话联系说面试官一会联系，过了一会告知我有会推迟到明天，说面试官会跟我沟通时间，并没有，第二天面试官下午2点多直接打电话面试，面试过程还不错，面试官说我表现很好，当场给了通过，让我等通知，过了一周，今天4.18下午公司发短信说岗位名额满了，没有通过。 我真是纳闷，首先面试官当时当场给了通过，而且岗位名额不足你早寻思啥了，一面你为什么不筛选，而且每次沟通时间间隔那么久。最可气的是，给hr打电话直接挂断，这期间我就没打通过她的手机。面试过程十分差。 ...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试官高个40岁左右有点白头发，不知道是不是真的要招聘，总之很随意，问的俩个问题都很泛泛，总是问你这边用到什么复杂的架构，想问复杂的你招BAT的啊，大老远过去面试就10分钟，最后也不问一下有什么想问的。请教他这边用到什么技术，回答你都用。都用你咋这么牛呢。然后自己起身走人，真是太没礼貌了。简历上都写的明明白白了，自己不会看仔细了在让人过去么。...查看更多

1.在网上(boss直聘)约好面试，然后通知面试，面试的时候一群人在等，主要是实习生，然后会做一个笔试题； 2.第一轮是技术面试，跟两个负责技术的人聊，主要在于spring jvm mysql 等以及之前的项目经验； 3.第二轮是跟他们的总经理聊，随便问点东西，项目经验什么的； 4.第三轮应该是最后一轮，莫名其妙的我就被淘汰了。我过去随便问了几个问题，跟技术无关就让走了，反正觉得莫名其妙的，很敷衍。不想要就早说，还让我过去一趟，再给打发回来。 ...查看更多