面经详情

保利青岛暑期实习生新生利，总体感觉不错，面试总共分两轮，第一轮为人资➕部门负责人二对一面，第二轮为部门领导一对一面，面试总体节奏很快，三天出结果。我报的是计划运营，总共11个人进初面，复面3人，最后留几个现在还不太清楚。两轮问的问题都不会很专业，基本常识加你对行业的认识，及个人未来的职业规划等。...查看更多

先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。参加17年秋季的校园招聘，开始是一个线上笔试，笔试题有行测和你所报的相关专业专业课题。体量很大，一共两个小时，不是一个过程会筛选掉很多人。所以一定要提前准备。 然后是一轮hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。到这轮人好像很少。大约过一周总裁面，也是不刷人，就是聊聊天。 ...查看更多

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？ ...查看更多

第一轮：无领导小组讨论，我们这一组挺好的，没人抢话，全都发言了，讨论结果很重要。 第二轮：岗位面，成本总，和一个副总面的吧，四个人一起，先各自自我介绍，随后两个开放性问题，挨个回答，第一个人会没有时间思考。 四进一终面：城市总+人力总面试，三个人一起。两个面试官气场很强，容易紧张。要自信一点，自然一点，对于问题多回答一些。 ...查看更多

一面是群面，在蓟门壹号那里，公司环境非常好。有小姐姐带领上楼然后签到，根据之前分好的组进面试间。面试官很和蔼，群面十个人，先是十秒自我介绍，然后面试官阅读题目（题目很短），听记的形式，再然后是半个小时讨论，最后是选代表总结发言。没有HR问答环节，整个过程也比较轻松，群面全是清北中科院海归等大佬，被吊锤不过还是进二面了。 二面是HR面，不过有部门领导，2V1形式（我1），对着简历问问题，不过过程也是比较轻松（虽然其中一位一直在看手机，大概是对我不感兴趣）。不过可能是学历比较辣鸡（双211），到现在没收到终面通知，应该是凉凉了。 总体来说面了N场房地产，但是对保利发展留下了很好的印象，从面试流程能感受到作为大佬的保利做事井然秩序，不像其他有些房企面试场面乱七八糟，毫无秩序（懒得点名）。虽然不能加入，但还是希望有机会加入的同学前程似锦吧！ ...查看更多

无领导小组，我们这一组10个人，整个过程非常的和谐，没有撕X，没有奇葩。我觉得无领导小组不一定要发言多才过，发言说的在点才会过。 之后是笔试，笔试是全国统一时间统一网上进行，需要开摄像头，全程监控。100题120分钟，包括行测和专业知识以及企业文化，后两个难度比较大。 ...查看更多