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系统的面试，并不难进入汤臣倍健。
递交简历后，有电话通知你面试，你们定了时间就可以直接过去，最好正装过去。一般问你的问题是自我介绍和你简历得内容，你一定要了解自己的简历。接着，会有对应的主管来面试你，对应专业问题，还有小测试。最后会让你见总经理，总经理问你为什么要来，喜欢这里吗之类的，如实回答就好。整体不难，只要对岗位有一定了解，最后一周内会有人给你电话，和你商量对应薪酬。

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匿名用户
营养师
未通过未通过
先是打电话跟我说，我通过了二轮面试，让准备下个星期第三轮面试，加了微信，我在微信问他是视频面还是来学校，说视频面。后到约定的那个星期的星期三我忍不住问他是什么时候视频面，结果跟我说他们有更合适的人选了，然后我就被pass了。呵呵，我们学校也有跟我一样经历的人，不知道这么大的企业人事居然是这个样子。呵呵了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
首先是电话面试，是因为HR MM，声音很舒服。通知了具体一面的要求，时间，地点后，3天后就到公司前台等待安排部门高级经理面试。整个面试过程很舒服，没有紧张，拉家常的方式介绍了一下自己之前的工作经历及经验，并对专业技能进行了一些简单了解和考核，很顺利。 本来还有一轮老总的面试，由于老总去美国出差短时间回不来，就免去了，直接办理了入职手续。 ...查看更多
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Q：你对你之前工作有什么评价。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
主要就是问了一些在学校的情况，该厂位置较偏，不怎么能招到人，有初试和复试，不是很难，HR和部门主管面试，人都很好，就随便问了一些在学校的情况，只要实话实说就可以。 待遇很好，去面试时还有酒店住，伙食也还行。
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Q：你在学校里有没有什么经验？
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。
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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
瑞声是分组面试的，不同的岗位会有不同的HR来面试，面试官的姐姐们待人非常好，非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题，还问来几个情景模拟类的问题，总之，让面试官感觉你很适合这个岗位就行了，不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
首先hr会打电话问一下简历上的基本情况，通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格，一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试，这个是主要的，问一些原来的工作经验，为什么离职，不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
确定通过感觉靠谱
之前就参加过群面了，群面大概百分之五十通过率。今天是去成都总部终面，先三到五分钟即兴演讲，很简单。我的是阐述我对感恩的看法。然后面试的人在一个房间里，一个人三到五分钟脱口秀。再就是针对你的简历问几个问题，还会问性格爱好体育运动等。 全程只有一个面试官。难度不太大，面试官给人感觉一般，等结果啦。说是七到十天出结果，十天没通知就是凉啦。 ...查看更多
2 年前 发布
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