面经详情

幸得机会接到HR的电话，就去面一面，地点在园区，厂房不大，年轻人居多。经理就目前的公司和职责了解了一通，问了一些关于项目流程的问题。本人尽自己所能把接触到的内容描述了一遍，难不会太难，接触了就会的东西。 倒是薪资这块是个坎，他说有很多人跳到我们公司去的。我说工资高点很正常。我本人没要求，离家近点意思下就行，工作开心最重要。其它再聊一些，给一周时间等通知。估计对方有压力。...查看更多

一共大概两次面试～第一次去公司人力专员先和我聊了一会，常规问一问大概的情况。然后我估计她觉得还行的话就会马上找应聘职位的负责人再来和你谈谈（如果负责人当时在公司的话），职位领导约谈内容和人力谈的差不多但稍微要深入一些，结束后如果还有后续就会让回去准备下次面试。 第二次面试需要准备一个试讲ppt，需要准备做一套题～～如果公司那边对你很满意就会当面谈谈意向了，不过也会给你时间回去考虑（讲师需要培训，培训有一些协议哟）～接下来的几天内人力老师就会打电话确定下来，然后就是入职等等。 ...查看更多

HR非常不专业，我简历上面写的清清楚楚的，而且我又不是小白，结果问我之前有没有做过这方面的。你招我来之前不看我简历吗？还有竟然怀疑我简历的真实性，2年前做的公众号（之后至少积累了1000篇内容了），我说不太好找，估计得翻好久，我说你在百度搜我名字就能搜到我在网站上发表的文章，结果非让我找。我说不找，她说我简历造假冒牌。 当时我就指出，面试体验极差，HR非常不专业，第一次遇到这么不专业的HR。 ...查看更多