学术主管面试--教育类学术岗
开始:等待有半个小时,HR领进去,我递交简历并填写个人工作履历(20min),再填写一份学术岗心理测试题(包括情绪测试和性格测试)。一轮:初面是HR专员进行,先让做自我介绍,看着简历相继问了几个感兴趣的问题。都是用中文回答的。
二轮:HR专员和培训主管共同参与,培训主管是主要面试官。进入到教室中,提前和他们要了课前的准备物品。培训主管坐定,让我用英文做了自我介绍,然后英文提问几个问题:个人理解的在线和线下教育的不同之处;面临不同教育对象,教授方式是否有什么不同;面对课堂表现不积极不配合不明白的小孩儿,用什么方式正确的处理。接下来开始Demo课程。
三轮:培训主管转移到独立办公室,接下来进行三面。主要是个人工作履历和管理经验的提问。四轮:HR经理就工作岗位、薪资待遇、企业文化、愿意邀请加入团队等方面沟通。