笔试经验:先做性格测试,分两部分,第一部分按照 1-9 程度划分勾选,前半正面情绪,后半负面情绪。第二部分是第一部分从高到低排序,也是前半正面后半负面。 然后是笔试,分三部分。 第一部分图形推理,和pwc 的很像,规律性没那么明显,时间还是够用的。 第二部分数学,题都很简单,但是时间特别紧张,如果心算慢要按计算器的话,时间会不够用。第三部分文字推理,一个题干对应两个小问题,时间很充裕。先看问题,再去找答案,而且是中文的,比 gmat 难度低了不知道多少。 每个大部分之内的小 section 之间会有休息时间,貌似不限时,建议充分利用,不要手太快直接点 continue。
面试经验,GA 面:
1.一定要说话!一个小组 6 个人,能够进入par 面的一定是场上表现比较活跃的,有效说话次数多的都进了。但也不要说话不过脑子,还是要经过思考的。
2.群面中做什么角色真的不重要,如果有想法,有思路,那完全可以做 leader,推动团队进程是很重要的,而且可以给面试官留下很好的印象。但如果确实没思路,那就不要做 leader,不要强求自己一定扮演什么角色,案例不同,每个人的知识面也不同,针对自己的情况找到合适自己的角色才重要。
3.小组成员很重要,更优秀的小组成员更加能让你脱颖而出,或者思路碰撞表现的更加精彩 。
Par 面:Par主要问了简历上的经历,问的很细,如果是编造的或者混日子过去的肯定回答不上来。另外问为什么做审计。Par更加关注的是简历是否真实。 par 不会因为这一次面试就决定一个人的去留,但是千万不可造假,一旦被发现就一定会被拒。
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