面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
确定通过
外包面试取得华为公司
一共两轮,一轮中软非技术HR面试,二轮直接到华为,问了一个问题很容易通过,最后没去。
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匿名用户
助理软件工程师
确定通过
先做一些算法和智力测试的笔试题,英文卷,比较简单。然后面试官让你上机写一个小功能,可以上网搜索,简单问你一些相关技术点。还有一个和hr的英语小面试,自我介绍一下,为什么来这个公司,希望以后得到什么发展之类。
2 年前 发布
6
看准30671
C#
确定通过
第一轮电话面试问问过往经理项目经历什么的。接着线上技术面,主要问问后端c#的问题和sql。做两道题一个是关于两个链表的合并排序,另一个是sql。综合面是和微软的项目主管线上面试,英语交流,技术方面问的和一面差不多
2 年前 发布
匿名用户
Unity3D工程师
未通过
面试体验很好,面试官意见中肯。但是没有HC为什么还要把人叫过来面试,对这个事业部相当的无语,看情况是因为效益不太好吧,裁人的情况可能会发生。 当前有好几百人过去面试,但是后续的意见交流中并没有人通过相应的面试环节,应该是真的没有HC吧。
2 年前 发布
匿名用户
C#
感觉靠谱
1、做题,不算太难,都是C#的基础,最后会有两三道算法题,比如,斐波那契数列,时间复杂度比冒泡更优的算法等等。 2、技术面试,首先面试官让做自我介绍,我大概就介绍了三分钟包含自己学校以及专业等,然后面试官问我在工作中承担的责任有哪些,能否详述一下工作中遇见的困难,还有就是问了连接数据库的方式有几种、设计思路;英语口语水平; 3、然后人事谈,问一些不着边际的话。 4、等结果。
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包含2个问题,2个回答
Q:1、斐波那契数列。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#工程师
未通过
人资面试,主要了解一下个人的经历,对公司文化,工资待遇员工福利做一个总体介绍,然后回答我要了解的一些问题。 然后技术人员面试,主要面试了一些个人能力,语言表达,沟通能力,一些专业的基础知识,用C#手写了一个冒泡排序算是验证对语言基础的掌握。 然后人资的又来面试说明了一下还有下一次技术主管的面试,由于技术主管暂时不在公司,所以回去等着电话面试。电话面试不理想,最后没有通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:datatable,dataset的区别?
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
结论就是每个项目组会根据自己项目组的技术需求会侧重问你相关技术问题,第一个项目组主要问了前端优化和对css的掌握程度,问的比较细,有些问题没有答上来; 第二个项目组问了我有关前端安全技术的了解情况,表示一脸懵逼。
包含1个问题,1个回答
Q:在不知道父级元素高度的情况下,怎么让子元素高度方向上居中?
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
一面:英语+中文面试,自我介绍,面向对象的问题,简单的用英语回答,复杂的可以用中文,比如:接口和抽象,封装和继承,js document.ready和onload的区别. sql: 查询第几行到第几行的数据。二面:英文+coding 简单介绍。 js正则匹配,.net实现一个方法,sql实现查找三个方面,题目不难,问的都是英文,别听不懂。三面:综合面试,中文,技术无关。
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2 年前 发布
2
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