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面试了3轮
面试了3轮，第一面试HR面试，都是常规面试，比较简单。第二面是技术面试，问的比较详细，对底层协议要求比较高。第三面就是HR谈薪资了。

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很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了  给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
2 年前 发布
13
匿名用户
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总共三面：两轮技术面（技术组长面+项目经理面）和HR面。组长面主要针对个人项目经验及言语沟通了解个人性格和学习能力，项目经理面更为侧重技术，主要了解处理事情的思路及思维发散和深度学习能力、HR面主要聊个人发展相关。
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Q：是否了解公司的产品？
2 年前 发布
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原本去西安，HR说可以视频，挺好的，结果那天面试官电脑视频不行，用微信视频，极其尴尬，他把手机放在桌子上，画面特别美，我又是第一次，视频就更尴尬了，问题答得一般，但是问题偏向专业方面的额，男面男不占优势，还是运营岗位。
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Q：你的实习经历。
2 年前 发布
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华夏幸福的面试分为四轮，简历筛选，群面，HR面，职能总面试。 群面就是正常的面试，我在这场面试中发挥一般，leader和timekeeper都没当。估计是简历保住了一命。 HR面试二对一，主要问的是之前的实习经历，和城市是不是可以调剂，以及该岗位所需要什么样的特质，都是常规问题，没有什么难度。 最后是和城市公司的运营总视频面试，大概三天之后接到了录用通知。 ...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
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去了之后先等了10几分钟HR才过来，安排到一个小房间又等了将近半小时，一面面试官才过来，面试过程面试官时不时玩手机，也不问专业问题，就在那里瞎聊我之前的公司业务，不想要可以直接说，没必要浪费别人时间，第二天通知面试未通过。
2 年前 发布
16
匿名用户
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昨天下午两点面试，先填表，查户口那种，求职需要那么详细吗？还给了四道翻译题，英汉互译的，难度一般。面试是个小姑娘，程序化的问题，没问题后又来了个亚马逊小组的组长，问的问题个前面差不多，今天上午就收到了人事通知，通过了，公司是真的大，好几个大厅都有几百平得，里面一个挨一个坐满，有点不太喜欢这种氛围。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
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首先是HR来面试的，问了过往的经验，和之前是负责什么类型的游戏。然后也循例问下之前工作的离职原因和自己的后续工作发展规划。到了运营经理的面试的话，刚好碰到的面试官还是比较活泼的，也不会一板一眼，很轻松的对谈。总体下来还是挺不错的。
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Q：如果项目你弄到一半了，后面老板突然说要你先弄B项目，你怎么办
2 年前 发布

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