面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
ims consulting group PTA电话面试
电话面试的,先根据简历过了一遍过去工作学习经历,然后就是case了,market sizing了一个问题,然后是小的profitability case, 问costa之类的咖啡厅开在写字楼里还是地铁口更赚钱。 想进管理咨询的童鞋们要好好努力准备case啦!
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
全英文面试 考察一些很标准的case有一些应用性比较强的小项目 比如有一个客户的网站 你要如何整理相关信息 优化或者有客户需要一个database 有什么可以获取信息的渠道 如何知道使用者都需要什么方面的信息 全英文面试 很考察英文能力
包含1个问题,0个回答
Q:这些问题比较主观,主要考察思维方式。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
正常面试流程+问了几个岗位相关问题,还问了我有有没有做过其他工作(实习生嘛)然后问我要了几篇以前的作品看了下,再说了说这个岗位大概需要做什么呀,上班时间下班时间有没有问题这些。面试时间大概一个小时吧,虽然不太长,但是也交流了挺多的。搭车回家的路上就通知我过两天去入职了。
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2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先是电话hr简短过了一遍简历,问了对于公司和应聘部门的了解。过了之后确定面试,面试前hr还打了两次电话确认,非常负责。 面试为一对二,主要讨论过去经历,问的十分细致,同时引人思考,尤其是过去的实习经历和项目经历,对于专业问题提及较少。非常愉快和有意义的一次面试,感谢。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面,讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重,该如何转型的问题,没什么难度,本组好像没怎么刷人。二面是结构面,主要是宝洁八大问和万科十八问,然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松,但是楼主作死聊嗨了,被压力面了。 工作体验: 1.部门很好,同事也很nice。 2.对公司不太满意,结果导向严重,对别人没耐心,企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大,特别喜欢展现自己逻辑思维和权力,但是做事能力又不行,为了秀优越而秀优越。 4.入职的话,建议看一下部门,如果入职部门领导性格强势,可以考虑。如果部门领导层性格软,建议慎重考虑,会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位,不建议去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研实习生
确定通过
先是大连的HR小姐姐简单面试,然后就推给coach做电话面试简单的自我介绍,问了一些behavior问题,包括未来职业规划,过去如何做的资料收集、调研等等问excel能力如何?我说很垃圾,只能说一般因为是招自己的实习生,主要是性格和coach很match,两个人对话超级快,很爽
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包含1个问题,1个回答
Q:excel能力如何
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
未通过
广州群面,我投的内容运营被调剂到市场策划与推广。然后开始面试的时候,面试官问我们玩不玩游戏,心里一凉,果然被ieg捞了,题目是先让你选出在英雄联盟的推广中你认为最重要的因素,比如(游戏研发,包装,运营,IP),现在时间紧急,需要做个推广lol的解决方案。 有个男生一开始就抢leader,后面他说他是游戏策划被调剂过来的,而我们那桌人就只有他玩游戏,也是他发言最多,so他进了。还有一个港中文的硕士小姐姐,说了很多措施被采纳,她也应该进了。不说话一定会被淘汰,建议大家抢leader。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
因为是实习生,面试流程比较简单,去的京东金融北京亦庄总部,两个工作人员面我一个人,先自我介绍,然后问了问Excel用的怎么样,主要是数据透视表,和一些数据函数(vlookup)的熟练度,然后有简单了解了情况之后就结束了。
包含1个问题,1个回答
Q:Excel用的怎么样,数据透视表和数据函数都会用么?
2 年前 发布
3
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