面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过
二面试讲好好表现,亲和力好/英语发音好就没什么问题
一面是人力的人面试,问题也比较简单,简单了解一下之前的工作经验教育背景等基础问题。 通过之后二面,一般是学术主管面试,面试我的正好是分校长,准备好试讲的内容,全英文,可以根据需要准备些道具/PPT等,一般亲和力好,表现力强,英语发音没问题的话,肯定能通过,毕竟公司比较缺人。
表现力
比较简单
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匿名用户
教师
确定通过
1.笔试(做一份英语卷,大概30-40分钟); 2.现场改卷,通过后进入试讲环节; 3.试讲刚刚做的笔试卷中指定的题目(不管你做的对还是错); 4.HR沟通,了解简历上的内容,为什么来星火,一些教学场景的应对等; 5.提问HR; 6.以上通过后,基本已被录用,第一天上班分校区的主管或你的科组长会和你再沟通,进一步介绍公司的晋升路线职业发展前景等,没什么大问题就可以去人事部办理入职。
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Q:为什么来星火?
2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
群面,现场填简历,然后去视听室听宣讲,刚出校门的可能会被震撼到,个人觉得福利一般,然后按人数群面,自我介绍,然后做demo展示,期间的互动可以看出你的代课水平,语言能力,然后就是问一下针对性的问题,接不接受调剂之类的。
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Q:自我介绍,对教育的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
确定通过
首先,进去过后是填写一张表格,将自己之前的工作经历,工作薪资和培训经历,相关证书的信息填写。之后,是观看瑞思英语的教学,以及引进理念,长达近20分钟的视频。然后当天组织三次面试。
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Q:1,please introduct yourself? 2,what will you do in your spare time? 3,孩子上课时哭了,你要怎么处理? 4,你认为一个老师应该具有什么样的素质?5,给你30-50的数字教学任务,你怎么设计这一堂课? 等等
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
工作中了解到这家公司的,如之前彼此都有过了解,喜欢氛围,然后就提出有加入的打算,先是分公司负责人谈话,薪资、待遇、未来发展方向、工作内容、职责等等,第二次跟老板谈话,主要是聊天,彼此沟通一下,公司氛围比较好的,非常轻松,工作中有困难老板会协助你。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
HR为了招人随意承诺,什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟,地点是看哪里缺人安排你去哪个校区,补助和底薪看你敢不敢要,不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生,能吃苦耐劳,上课很多,基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查,还有学术督导基本上不会帮到你,因为他们有很多班,一个老师标配4个班,每周只有一个整休,剩下的一天晚上6点上课,校庆的时候要负责升学,对学生续课率有要求,老师是直接负责人,就是说你不光是老师,还要当销售。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教师
未通过
这个是要先自己准备一道题,自己在黑板上讲,讲完以后,等消息进入面试,当时是校招宣讲,感觉他们比较想要男生,最后进入面试的全是男生,但是听他们宣讲工资很高,确实有一个男同学进入学而思了并且现在也还在学而思,应该各方面条件都不错。
2 年前 发布
5
匿名用户
英语教师
确定通过
1.笔试,差不多是全英写教案,只要准备过教师资格证考试的话,一般很容易; 2.面试:出了一个问题,全场每个人给个回答。中文的,不要太容易; 3.好像还有个3面,不过我忘了内容。其实就是走走形式非常缺人,基本只要去面试都能面上。
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Q:如何给小朋友讲颜色?
2 年前 发布
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领语堂教育科技发展有限公司面试经验:二面试讲好好表现,亲和力好/英语发音好就没什么问题