面经详情

过了一面
过了一面,刚刚结束二面,说下流程和感受,自己心中有逼数应该没戏了。 一面。8人群面,分成4人的两个小组。会获得一份资料,根据资料内容形成两种观点,每个小组各代表一种,先是小组内形成统一的观点,然后两个小组辩论,小组辩论时间完后,立马交换观点再辩(当时八个人听到后都蒙逼了,得亏hr给了45秒重新组织材料的机会)。接下来是补充一段材料(大概是选择其中一个观点),然后8人讨论出5种可实施的营销方案。每个流程具体时间忘记了。 二面。2-3人的结构化面试。自我介绍,你对百度了解多少,有没有相关线上营销策略的经验,有没有负责组织过营销活动,临场进行一段推销,大概就这些,大多都是专业化问题,几乎没有问简历。希望对大家有所帮助。

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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
题主止步AC面试。慢慢说吧。题主10月12投的是百度的人力资源岗,没通过,后来10月21发短信问我是否愿意调剂到百度次世代行政管培生的职位,回复了同意。11月1日通知11月5日面试。初试就是无领导小组讨论,大周六的,因为题主不想做行政,所以那场表现的很轻松。题目是用百度的封皮盖住的,开始自我介绍以及半分钟的回答问题,每个人的题目不一样,轮到我的时候,简单的做了自我介绍,我的题目好像是行政岗位跟百度文化的联系。因为准备的时候准备到了百度的企业文化,还是很幸运的。结束之后就开始了无领导小组讨论。题目是部门有固定的钱,怎么分配比较圆满,然后有一些选项。我们就进行了排序之类云云。题目不难。三天后通知胜任能力测试。可能笔者很轻松吧,所以就通过了。复试时AC面试。早上八点开始,题主六点多就起床坐车到百度。集合之后坐大巴去了百度科家园。HR为我们讲了行政部的愿景,然后就每人分一张大白纸,写上你对百度行政部企业愿景的理解及落地措施,每人5-8分钟进行讲解。中午在百度吃饭,绕着百度科技园转了一圈。下午有一个小时的无领导小组讨论,时间很长,场面比较乱,题主表现不好,就是让指定一个活动方案。无领导之后分两拨,一波去终极面试,十几个人,问你无领导小组的表现,还有对行政部工作的想法,另外一拨去另外一个办公室,讲解你中午参观科园的感受以及百度需要改进的地方。这两轮结束之后的同学才能走。总而言之,一天进行了四轮面试,真的是很累。题主就是太累所以有点头脑不清醒了。当时说一个月内给通知,题主没有。祝大家好运吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
宣讲会是HR负责人说,网申当天晚上24:00前完成,笔试截止时间是第二天22:00,在这个时间之前完成笔试就可以。网申结束后,直接发来笔试邮件,由于当时听宣讲,并没有当时打开邮件进行笔试。        宣讲结束后,已经接近21:30了,由于本人学校并不在所宣讲的学校,需要赶回自己的学校,路上花费的时间就有一个多小时,电脑又没在身边。等到回到宿舍之后,洗刷完了,准备上床做笔试得时候,打开电脑邮件,发现这个笔试有时间限制,有效期是23:15,我当时打开的时候刚好是23:20,欲哭无泪。因为当初宣讲HR说明笔试截止时间,我抓紧时间与之联系,申请再次笔试。因为当时太晚,并没有得到回复。第二天等到回复我的时候,也已经将近11点多了(此处吐槽),负责人知道后,也抓紧时间联系后台了,后来告诉我这是属于一个BUG,现在还不能再发一次,他们正在紧急修复(这个时候态度还是好的)。让我等消息。        过了大概两个小时,下午两点左右,我又咨询这位负责人,问他能否给个大概时间,今晚22:00前能不能解决。这个时候这个负责人说,笔试邮件发过去,你没做,时间过了,就是你的问题了,我们这边目前没法解决。这个问题我知道自己有责任,首先我先向他表达了歉意,然后向他说明昨天HR说的截止时间问题。这个时候,这位负责人说,我在去问问看。        又是一个多小时,我又去问,这位负责人直接说,我们还没修好,这个问题本身也不是我们的问题,从来没出现过这样的情况,就算修好了后台程序,我们也不能在向你发送再次笔试,这个问题的出现,是你的问题。我。后来我又是各种道歉,充分表达自己的歉意,并说自己可以等,如果可以修复好,还是希望能再次有机会能了解Baidu。       后来每两个小时我就问一下 ,可是后续再也没有回音。在这里小编要提醒各位秋招以及春招的同学们,不要太相信HR的话,一些笔试还是早做早超生啊。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:笔试。
2 年前 发布
6

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