面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
逻辑清晰加练好口语为你加分
一面电话面,聊一下基本情况,确认一下双方意向; 二面专业面,聊专业知识及之前的工作情况,会采用结构化或者情景化面试;然后测试口语,国际营销部门对这一块有要求;最后会给一个题目,回去做个PPT; 最后一面boss面,就是评估一下候选人情况,有竞争对手的情况下做一下比对。
Q:用英语说一下对海康发展的看法
1条回答
3轮及以上
电话面试
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匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
1、简历投递:通过实习过的学长学姐投递,这一关没有什么阻碍,但是可以请他们给一些建议。 2、电话面试:主要是了解实习的目的,现在在学校的状态,可以工作的时间; 3、面试:主管单面,主要是自我介绍+对简历相关经历的挖掘,可以自己提前准备好简历,给主管一份。
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2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
3月份面试的,当时面试的人比较多,有八个候选人,所以安排在一起先进行自我介绍,再进行小组讨论,讨论的题目是某个部门业务要求招10个候选人,讨论给出方案。几分钟后总结。我没有总结发言,但奇怪的是八进二都是我们组的,我是其中一个,然后开始单独面试,比如问下人力相关知识,觉得自己以后工作应该是什么样子的。还挺轻松愉快的,最后会问你想问他们什么问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:设计一个招聘方案(一个业务部门需求10个人)。
2 年前 发布
23
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
首先上午自己在学校有事,然后打了打电话,希望我下午去面试,毫无准备,有点儿仓促。其次主要问了几个问题: 1、简单的自我介绍; 2、人资的六大板块; 3、校内活动的具体细节进行了提问; 4、自己的优缺点和自我评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
感觉靠谱
说说自己在海康面试的经历,首先说明一下海康威视是一家充满人性化的公司,HR人挺好的,假如自己的安排与面试时间冲突,他会帮忙调节,群面分为三个环节,第一环节是他让你制作铭牌,字一定要大,第二环节是让你自我介绍,第三个环节看图看句进行即兴演讲。
包含1个问题,1个回答
Q:第三个环节抽到看图看句是有关生态的。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先是宣讲会,因为去的其他学校,没能进去听。宣讲会结束以后直接开始群面。12个人一场。大约持续1小时。面试形式是无领导小组讨论。题目是有一群人流落荒岛,只能有一个人坐小艇逃出,选谁。全称HR在旁边观察不发言。最后出来马上通知结果。HR比较喜欢领导力较强的。
2 年前 发布
9
匿名用户
人力资源专员/助理实习生
感觉靠谱
和普通面试没什么特别 一开始自我介绍 然后会根据你的经历 问一些问题 我记得就有问过我 在学生会里面工作的时候遇到什么困难 是怎么解决的 只要面试多几次其实就会发现HR问的问题都差不多 只要拾取前一次面试经验回去慢慢想怎样回答就好准备下一次面试 HR小姐姐挺nice的 像朋友一样聊天就好了
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一次笔试,三轮面试。应聘的人力资源融誉生,听完宣讲会第二天下午就无领导面试,面试结束后还允许提问,小姐姐还是挺好的,很真诚。结束后就直接笔试了,内容都是比较专业的,我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知,是人力资源总监面试,人很nice,对我的面试评价也很中肯,还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面,是区域总的面试,一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中,有点慢,快一周了。
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2 年前 发布
5
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