面经详情

1、简历投递：通过实习过的学长学姐投递，这一关没有什么阻碍，但是可以请他们给一些建议。 2、电话面试：主要是了解实习的目的，现在在学校的状态，可以工作的时间； 3、面试：主管单面，主要是自我介绍＋对简历相关经历的挖掘，可以自己提前准备好简历，给主管一份。 ...查看更多

3月份面试的，当时面试的人比较多，有八个候选人，所以安排在一起先进行自我介绍，再进行小组讨论，讨论的题目是某个部门业务要求招10个候选人，讨论给出方案。几分钟后总结。我没有总结发言，但奇怪的是八进二都是我们组的，我是其中一个，然后开始单独面试，比如问下人力相关知识，觉得自己以后工作应该是什么样子的。还挺轻松愉快的，最后会问你想问他们什么问题。...查看更多

和普通面试没什么特别 一开始自我介绍 然后会根据你的经历 问一些问题 我记得就有问过我 在学生会里面工作的时候遇到什么困难 是怎么解决的 只要面试多几次其实就会发现HR问的问题都差不多 只要拾取前一次面试经验回去慢慢想怎样回答就好准备下一次面试  HR小姐姐挺nice的 像朋友一样聊天就好了 ...查看更多

一次笔试，三轮面试。应聘的人力资源融誉生，听完宣讲会第二天下午就无领导面试，面试结束后还允许提问，小姐姐还是挺好的，很真诚。结束后就直接笔试了，内容都是比较专业的，我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知，是人力资源总监面试，人很nice，对我的面试评价也很中肯，还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面，是区域总的面试，一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中，有点慢，快一周了。 ...查看更多