面经详情

超级课程表面试经历。 1.启动十个线程输出1-100 ，效率越高越好。 2.String  indexOf 原理。 3.写一个恶汉式单例模式。 4.说一下一个对象从创建到死亡的过程，（这个对象生命周期较长） 5.redis 基本操作增删改查等等。 6.arrayList linkList 区别？ 7.hashMap原理 介绍项目， 介绍一下微信公共号对接流程，如何获取用户信息 垃圾回收了解过没？ 如何确定一个对象死了？ 引用计数法有哪些缺点？ gc算法有哪些？ gc算法的区别？ 如何解决高并发问题的？ 乐观锁悲观锁知道么？ 线程和进程的区别？ 线程之间如何保证线程安全？ 数据库主从复制原理？ redis集群原理？ mysql索引有哪些？ 如何正确的使用索引？ mysql存储引擎？ springMVC原理？ springBoot如何简化配置？ nginx转发的方式有哪几种？ jdk自带的队列有了解么？ 分库分表了解过么？ 分库分表之后自增的主键如何生成？ 事务隔离级别？ 分布式锁如何实现的？       后来技术面试过了，然后薪资没谈妥，尴尬。 ...查看更多

到公司了一位50岁左右的前台阿姨给拿了份资料表和笔试题，答完带到里面的小屋子说去面试，结果是一个大爷，或者叫董事长吧，一个java开发直接见到了所谓的董事长，也不懂技术聊了聊项目，从他那了解到公司就是一进门看见的这些人，10几个不到20人，包括了所有职位，最后说简历放一起统一筛选通知入职。...查看更多

第一步是手机端笔试，笔试的部分包括专业知识+言语理解+数理思维+逻辑推理，专业知识方面主要是java基础，也有一些js和jquery的部分。答题提交以后，系统马上会显示你的分数（我答了66分，最高分是70多分，但是50多分也是能进面试的）。 第二步是技术面试，面试官一定会根据你的简历提出技术相关问题，其次就是会让你当场写出sql语句（我面试的时候是，删除表中的重复记录）； 第三步是人力面试，这时候一般不会刷人了，有一个好的态度和心态回答问题就好了（比如：用三个词形容一下自己？你认为工作中最重要的三个品质是什么？诸如此类）； 第四步是终面，主要是谈一下薪酬。 ...查看更多