面经详情

群面＋人力单面＋专业面＋终面。群面八人一组，每人三十秒自我介绍，加30分钟无领导小组讨论，题目是如何解决中层领导人才流失的问题。人力单面和专业面被安排在了一起，人力的小姐姐人挺nice，专业面倾向于自己向面试官问问题，主要考查的是学习能力。 目前状态是专业面已过，正等终面日期。 ...查看更多

参加的第一次面试就是华润置地，之前对房地产行业0了解，面试之前因为错过了宣讲会所以对华润的基本情况也不是很清楚，本来以为简历关就挂了但是突然收到初面邮件，很惊讶。因为第一次面试没有经验所以算是“一穷二白”的就去了。 华润的初面和大部分企业一样是群面，差不多12个人一组，去了我就懵了，和我一组的各个学历背景都是大佬。八九个985、211的研究生，其中两个有海外留学经历，剩下了我虽然是985、211，但也只是本科，专业也没有什么竞争力。从参加面试的人中，就感受到了华润的厉害。群面就差不多和大家知道的都一样啦，差不多的流程，没什么太多可说的。 第一次的面试体验献给了华润，可能是因为我抱着试一试行不行都没关系当做是锻炼的心态，所以群面的时候没有太刻意，虽然有点紧张，但是意外的过了，巨开心的奖励了自己一顿火锅。 ...查看更多

一面是HR的一分钟面，就是自我介绍，接不接调剂这些问题； 二面15个人群面，30分钟整个过程，每个人说话时间不多；终面是部门总监+HR面，问了一些专业问题，和意向工作地点，顺利通过面试。 但是很坑的是，9月底发短信说通过终面，会在10月中旬举行见面会，结果等到了10月下旬，打电话询问公司是什么情况，说是投资岗已经招满人了，没有岗位了，什么鬼！ ...查看更多

自己秋招的时候主要面的是地产类的公司，说是万科有彩虹七面，但是华润的轮数也不少了。投递简历+网测后就是群面，好像是个排序题吧，效率还是不错的，当场就出结果了直接视频连线开始HR面。二面通过后等了一个月参加终面。终面是专业面+HR总面+区域总面，问题都很常规（可能是我根本没抓住重点所以没有get到精髓吧），终面过了第二天直接体检了。 体检后等了很久没有offer，问HR也没有明确的答复，一直打太极。没多久收到第二志愿岗位的面试通知才知道自己凉了，第二志愿也是一路走到了终面，因为其他公司催我签约，所以问了HR这边的面试结果，依然是没有得到任何答案。对比其他公司，感觉华润并没有十分尊重面试者，中途经历的其他更不愉快的事情就不说了，总之是很令人失望。 同学面的其他大区，回来也是一肚子怨气。当然也不排除这是个别现象，但是本人经历过的就是这样。 ...查看更多

俊发的面试真的很够，小组面根本没有人看你，hr全程玩手机，本来也是很常规的题目，完全就是走个过场，之后很多人都都收到了复试通知，发短信说会视频面试，结果一两个月过去了，根本没有发视频面试，这样的操作真的很败好感，最后班上只有两个个人收到了电话面试。 个人认为要么你就不要发，发了走过场都得走一下吧！ ...查看更多