面经详情

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。 ...查看更多

首先，电话通知面试，面试我个人就一轮，有些两轮，基本没见三轮。面试一般3人：人事，你面试岗位的课长以及你所在部门的部长人事会先跟你讲公司辉煌历史和各种福利待遇，然后是基本自我介绍，问一下上次离职原因，未来发展计划。 然后课长和部长同时面试专业，部长主要问大方向，比如了解过公司哪些产品，以前做什么工作，用的什么软件、有什么特殊经历，详细就你以前某项设计描述一下流程。具体的专业知识一般课长问，比如简单的焊接工艺、钣金加工工艺，尤其时金属的表面处理和热处理知识。譬如问过我的表面处理的手段有哪些？还有弹簧的热处理有哪些？最后人事会跟你说薪水问题，薪水要说清楚税前还是税后。 还有人事会说，放心，只会比你以前多，此时注意！由于小原的年终奖时比较高的，貌似5-6个月工资，所以人事讲的比之前多，是说的年收入，不是你自己想的月收入，套路了，她会让你觉得说的是月薪。 ...查看更多

两轮，面试的是设备，面试官很随和，强调个人技术水平，当然刚开始也是有一定的培训。然后比较倾向于专业或者工作经验对口的。我面试中午结束的，每个面试人免费提供一次中餐，食堂很nice，小姐姐很多啊。我面试岗位的工作环境一般，工作强度也还好。感觉可以很好提高个人技术水平。...查看更多

10月10日上午11点给铁建重工邮箱发的个人简历，中午12点半收到宣讲会邀请函，参加10月10日晚7点举办的宣讲会（请在参加宣讲会前，务必在PC端完善个人简历，并根据提示完成在线测评活动）。现场宣讲，宣讲人是个三十出头的年轻人，氛围活跃。宣讲结束后，现场根据岗位扫描不同的二维码做题，我做的机械工程师题目，共40题，都是选择题，题目类型杂，有点小难，感觉以前学的都忘光了。 当晚10点半，收到一面通知（10月11日11点开始），要携带（个人简历，成绩单复印件，其他相关证书，证件复印件）。一面先是技术面再是HR面，技术面主要是针对个人简历问问题，项目经历啊，会哪些机械领域软件，HR面问怎么评价读研这几年，为什么来长沙等等。 11日下午三点收到offer沟通会邀约（11日晚19:30开始），会上HR回答同学们各种疑问，当场并没有签约。12日9:30-11:30签两方协议（有三方就签三方）。我签了两方，因为找了个其他的工作，现在准备毁约了，要赔5000块，毁约手续进行中。 ...查看更多

第一轮，HR电话了解基本情况。第二轮，受邀到公司面试，参与人：HR和直线经理。1，由hr提问做自我介绍；2，与直线经理聊过去工作内容；3，HR让说两句英语。然后就是等消息。第三轮，部门总监面试，参与人：直线经理，部门总监。随便聊聊。现在已物是人非，以上参与者已全部不在当前的岗位了。...查看更多