面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
比较好通过,难度小。
面试就问了一下很简单的问题,测试下口语能力。第二天就来上班了。老板很好,很耐心。不会刻意问一些很为难的问题。还行吧。在这里,安心做好自己的事,完全服从上级的安排,就可保你平安无事。
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面,一开始是填写一张个人情况表,这个没什么技巧如实填写就可以了,然后是做一张英译汉和汉译英的试卷,这个主要是考察面试者的英语技巧,通过了之后经理就会跟你聊一些情况,能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话,就可以参加公司接下来的培训了。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
和链家比特别不正规,hr主动找到的,因为有二手房销售经验,这个是新房带看销售,hr说面试我的是区域经理,结果去了是一个类似组长面试我,面试吧也没任何觉得不合适的地方,毕竟我业务能力也还可以,而且聊了还有一段时间,然后她说找上面的领导给我面,结果那人拿着我的简历说今天面试就到这里了,也没说几天内等通知,然后我和hr沟通,她说当天晚一点回复我,结果也一直没回复。 这个我才问对方,对方依然含糊其辞,不是撩着人玩嘛,浪费我时间,大夏天的,个明确的说法都不给,本来我没有投这块的,只不过想着人家打过来沟通好半天,都觉得蛮好,结果转眼啥都不好了,非常不专业,且聊了几轮连基本薪资,提成什么的都没问出来,要等最终面试结束才能确定什么的,聊率很低。建议慎重啰。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
写篇完整的面经庆祝拿到offer! 校园招聘分两部分:笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节,有行测和托业,行测一小时,托业两小时,都是机试。行测可参考公务员考试用书,推理、计算、言语、资料分析,好像有50题吧。考完马上考托业,参考托业用书,但听力是不能提前看下一题的,电脑不能翻页,所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试,南航的hr是好有效率的。 面试分三部分,即兴演讲+无领导小组+压力面,前两轮结束,会当场宣布淘汰的人,剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的,题库很大,有实时有鸡汤,举个栗子:广场舞、国足、没有永恒的黑夜,3分钟演讲,而无领导小组类似奇葩说,分正反两方开始辩论,言之有理,不怯场都可以过。秋招不易,且行且珍惜!
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
1面3个面试官,人事,管理部长,部门领导。问的问题都很日式,主要考察日语能力和稳定性。二面总经理面试,我去面试的时候被晾了40分钟,隔壁总经理在开会骂人,面试也是属于压迫性质,给人体验非常不好。虽然当场给出offer,但最后由于薪资被压得厉害外加面试体验不佳拒绝。
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2 年前 发布
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匿名用户
零售管培生
确定通过
因为之前参加过创业比赛,一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午,就是听人力副总监聊一聊,大家分别介绍一下自己,感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会,结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果,通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论,给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果,通知参加三面。 三面就是给了一个案例题,10万块钱,设计一个创业项目,做好ppt给面试官汇报,通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会,沟通会就是负责招聘的总监聊一聊,然后通知参加两天后的offer沟通会。
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Q:无领导小组讨论中,让我评价一下其他同学的表现的优劣(这个真的难)。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
一般投递简历后,人事会在电话问你的工作经历、为什么换工作、收入等问题觉得合适就约定面试,面试一般会详细问您对汽车行业、延保行业的认知,还有介绍公司目前情况待遇等,主要看中的是自己对金钱的渴望和语言表达是否适合面对冲动型客户。
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Q:之前的工作经历。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试官还不错,里面有些人也很热情,不过感觉销售这个行业,很多人私下交流很内向,但是一提到产品就十分自信,可能就是穿梭中的职业习惯吧,尽管我只是兼职,但始终觉得销售的社会地位很低。希望进入这一行的人都能得到自己想要的生活。
2 年前 发布
5
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