面经详情

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。 ...查看更多

和链家比特别不正规，hr主动找到的，因为有二手房销售经验，这个是新房带看销售，hr说面试我的是区域经理，结果去了是一个类似组长面试我，面试吧也没任何觉得不合适的地方，毕竟我业务能力也还可以，而且聊了还有一段时间，然后她说找上面的领导给我面，结果那人拿着我的简历说今天面试就到这里了，也没说几天内等通知，然后我和hr沟通，她说当天晚一点回复我，结果也一直没回复。 这个我才问对方，对方依然含糊其辞，不是撩着人玩嘛，浪费我时间，大夏天的，个明确的说法都不给，本来我没有投这块的，只不过想着人家打过来沟通好半天，都觉得蛮好，结果转眼啥都不好了，非常不专业，且聊了几轮连基本薪资，提成什么的都没问出来，要等最终面试结束才能确定什么的，聊率很低。建议慎重啰。 ...查看更多

写篇完整的面经庆祝拿到offer！ 校园招聘分两部分：笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节，有行测和托业，行测一小时，托业两小时，都是机试。行测可参考公务员考试用书，推理、计算、言语、资料分析，好像有50题吧。考完马上考托业，参考托业用书，但听力是不能提前看下一题的，电脑不能翻页，所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试，南航的hr是好有效率的。 面试分三部分，即兴演讲+无领导小组+压力面，前两轮结束，会当场宣布淘汰的人，剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的，题库很大，有实时有鸡汤，举个栗子：广场舞、国足、没有永恒的黑夜，3分钟演讲，而无领导小组类似奇葩说，分正反两方开始辩论，言之有理，不怯场都可以过。秋招不易，且行且珍惜！ ...查看更多

1面3个面试官，人事，管理部长，部门领导。问的问题都很日式，主要考察日语能力和稳定性。二面总经理面试，我去面试的时候被晾了40分钟，隔壁总经理在开会骂人，面试也是属于压迫性质，给人体验非常不好。虽然当场给出offer，但最后由于薪资被压得厉害外加面试体验不佳拒绝。...查看更多

因为之前参加过创业比赛，一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午，就是听人力副总监聊一聊，大家分别介绍一下自己，感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会，结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果，通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论，给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果，通知参加三面。 三面就是给了一个案例题，10万块钱，设计一个创业项目，做好ppt给面试官汇报，通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会，沟通会就是负责招聘的总监聊一聊，然后通知参加两天后的offer沟通会。 ...查看更多