面经详情

这么说吧，最近毕业季公司整体人员饱和，现在涨上来的底薪肯定会慢慢减下去。你表现的过于出色也会被pass，因为这公司缺少的不是人才。常年招聘可以看出公司不尊重也不需要有能力的员工。HR很有意思，自称人事主管。完全不懂基层业务，水平一般，能力有限，说不准会在这公司干多久。想捞快钱的大学生可以进去呆一年半年，多了浪费时间。...查看更多

是校招进入天极传媒做销售岗位，总共3轮面试，第一轮是在学校，简单自我介绍，谈一下在校学习内容，讲一下职业规划，比较轻松，然后被收纳了简历。由于当时在外地，所以第二轮电话面试，问了关于销售技巧方面的问题，主要是做角色模拟，看候选人随机应变能力。第三轮是经理面谈，主要是了解具体的工作内容。...查看更多

面试时问题问了不少，特别详细，工作流程、遇到过什么问题、如何解决，开始时说薪水能满足我期望的，后来又说只能给6K，农村户口还不给交金，死死咬着反问我上一份工作才五K多，因为生孩子辞职还有了四年多空档期，凭啥要那么多工资啊。我只能呵呵了，上一家公司带了三年，只有第一年加过工资，后面两年因为效益不好没加过薪水。空档期又如何？就是看到他们的职位薪水和我期许的一致才投他们，也觉得他们应该能满足才会约面试。 当然这些话我没说，只是说那没什么好谈的，差太多了。然后走了。知道这么低就不浪费时间面试了。跟我说公司大有很好的发展平台，对不起，这话适合刚毕业的学生。我需要发展平台，但是不会为此拿着与工作量不匹配的工资委屈自己，毕竟还要养家糊口。咨询了一下上一家公司人事，人事说不给交金的公司都好不到哪里去。 ...查看更多

是在前程无忧上投的简历，电话邀约去面试，刚好面试的是一位同学校的师姐，很亲和，就简单介绍公司是做什么的，这个职位是做什么的。然后面试过了，主要是微信销售，公司给资源你，每天加入，按话术聊天，开单。该公司人数不多18年全公司加起来才十来个人。建议大家不要去投，因为觉得他们的金融服务也就是平时销售的产品存在欺骗客户的行为，让客户加会员，但后期给客户服务的有没有提供就不知道了。...查看更多

人事经理会过来简单聊下，之后会给一份笔试题，关于单证方面的翻译题，主要是我外贸基础比较差，然后还有一道题要求根据情景写邮件，感觉平时还是要多写商务点的邮件吧，给人感觉也不一样。笔试书写要好看点，毕竟是给经理看的，太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学，还是要多看些书，其实到哪家公司都一样，自己有这个实力才是最重要的。...查看更多