面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游策划师
确定通过
成都大脚驿站和圈子旅游
很简单,因为旅游行业门槛都非常低,基本百分之九十九他都要,然后在一起一批人培训,里面好多老员工都非常冷漠,是个不怎么样的公司,成都大脚驿站和圈子是一家,但是内部还明争暗斗的,头子都是女生,公司也是女生超多,唉。 待过几天,都有一股莫名的甄嬛味儿,我是不太建议去的,单休,没有交通补助,没有餐补,办公环境也比较差,圈子那边那个女的***感觉文化也超低,亲眼见过她面试一个人,那人转身走后在背后diss人家,各种翻白眼。
Q:你的性格。
1条回答
环境一般
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匿名用户
旅游策划师
确定通过
面试分为两面,一面是总监,二面是老板,整个过程节奏比较紧凑,首先做一些简单的自我介绍,总监会根据你前期的工作经验和技能方面的问题做一些针对性的提问和了解,总监如果觉得整个面试感受还不错,就会直接进入二面,老板相对来说会比较严肃和直接,通过一些临时性的问题来做进一步的了解和筛选。
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Q:你对旅游策划有什么理解?
2 年前 发布
4
匿名用户
旅游策划师
未通过
第一轮是人事面试,面试官问了工作经历和离职原因,我如实告知。然后就拿了我的作品去给老板看,是一个旅游地产的总体规划,老板对这类型的项目不感兴趣。面试官告诉我公司现在需要的不是说技术多好的人,是能汇报项目,有和客户打交道经验的人。最后他向我表示歉意,说以后有机会再合作。(公司环境非常好,就是离市区太远)
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2 年前 发布
匿名用户
大四学生-兼职
确定通过
视频面试,每道题目是面试官事先录好的视频,然后你自己录视频上传,题目就是一些基本的概念题和计算之类,chasedream论坛等都可以找一下,最应该注意的是网络问题,当时搞了好久网络连接都不行,一定一定不要拖到最后才做发现网络有问题。
包含1个问题,1个回答
Q:概念题的比较之类,都可以提前准备,什么是competitive advantage诸如此类。
2 年前 发布
匿名用户
旅游策划师
确定通过
在BOSS上投了简历,然后在HR的建议下,修改了一下简历,增加了我的旅行经验;然后被邀约到现场面试,面试官就是以后的领导,主要问了旅行经验,还有对重复工作的看法,然后就是需要做一个线下测试题,3天之内交作业。作业内容就是规划一次日本的旅行。
2 年前 发布
1
匿名用户
旅游策划师
未通过
刚开始都找不到大门,公司空间蛮小,进去也没人理,后来问,才有一个年轻的职工过来让我先填表,表印得歪歪扭扭,连简历也不要因为办公区域小,只能用公用会议室面试。所以等到里面人开完会才进去的。面试的人都她不是人事的,属于特殊职位。反正小公司的乱虽然网页上把职业写的很吸引人,不过也是时间熬出来的吧,那种性质的工作,哪有上下班时间,就为了可能不是客户的人浪费时间。
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2 年前 发布
21
匿名用户
旅游策划师
未通过
公司环境很不错 但是却是996的工作制度 说是招聘规划师 但是实质却是销售 而且顾客也都是需要自己去拉的 感觉这种完全很坑人啊 去面试 就听到规划师们给顾客打电话销售产品的声音 人家也是千里迢迢去面试的 那么真诚 也希望贵公司把自己销售性质和996的工作制度都提前告知面试者 这样省的都浪费彼此时间 希望能给之后的面试者一些忠告吧 去这里面试要谨慎
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2 年前 发布
4
匿名用户
旅游策划师
未通过
公司本业是做影视的,现在开始做文旅地产,面试了三次,我是外地的,感觉超级折腾,面试的文旅岗位,跟部门负责人聊得挺好,终面见总裁,才发现总裁说的和部门领导说的不一样,说白了这里做的文旅是“假”文旅,文旅更多的是技术支持而不是产业开发,所以建议行业内想做文旅实事的不推荐来这。对于用人需求和理解,感觉部门和高层是有分歧的。 终面总裁时,感觉超级差,越好2点,办公室等到3点多,然后开始,过程中不断打电话和发微信,被总裁打断了3-4次,也没聊出什么有价值的东西,感觉很不专业,对文旅行业认识非常浅,面试结束后无回复,感觉经过三次面试,对应聘者缺少起码的尊重。
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2 年前 发布
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