面经详情

产品面为ceo面，ceo是前微软技术出身，不管是技术功底还是对产品的认识都很有前瞻性，很厉害很棒的一个人，如果想面的话需要多备足功课。聊了三个小时，一直到下午，大致上包含个人介绍，个人项目详情【对自己的项目要有足够的熟悉】，以及对行业、对产品的看法和对自己的定位，还有自己的规划，总的来说不止这么点，反正对这个公司很好评。 最终还是没去，因为自己前阵子做事情亏了十几万，从上家离职没对家里说，一方面家里帮不上忙，另一方面还要为你操心。所以我想把这阵子的亏空填上，之前一家给的比较高，相比之下没法填，这个实打实的没办法，出来讨生活每个人都有现实的无奈，向现实跪下嘿嘿。 ceo看人很准，认为我之前c端的业务逻辑复杂性不足，再加上对房产行业不了解，一上来短期内肯定没办法负责起大量的工作，所以工资给的我觉得很合理，只是我也是没办法嘿嘿，对saas、erp这些感兴趣的老哥来面面没毛病。 ...查看更多

电话是人力专员约的，根本不筛选简历，然后你到了之后是人事总监面试。说是老板出差了，实际老板就在公司，因为中途老板叫人事总监出去做事，人事专员进来给水，说老板有点事，耐心等！所以人事总监就是忽悠，面试也就是问问简历，再介绍下他们做什么，然后就让你走了，肯定没有复试，忽悠人来刷人事业绩的。产品岗位的人，可以负责的说不用去了，其他岗位慎重。...查看更多

约了面试时间，提前到，然后进行面试，面试的人虽然是产品部门负责人，但是也是就简历问问题，没什么专业的讨论，感觉不知道他要什么，然后给出了几个头脑风暴的问题，也不探讨，故作神秘。中途出去接电话20分钟，回来还挺傲慢，让你继续说。工作环境也不好，在一个老旧的楼里。...查看更多

这边面试挺有意思的。首先hr会给一套类似于逻辑题2道，让你做。然后hr 会过来问你，我约你几点来的？ 很奇怪。之后看你做的做题，如果没做出来还会提示你，这个不用担心。跟你聊聊你的经历之类的。我估计是我的题做的不咋地，就没有进入到专业面试。但是我真的很奇怪，为什么面试产品经理要做逻辑题，醉了。...查看更多

一、面试流程： 1、HRHR会问一些基本的问题，包括上份工作离职原因，期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题，技术相关的，网络、CDN的了解程度过去做的作品； 3、领导领导要看技术的还是非技术的，会问一些个人的规划，对于产品岗位的理解，过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维，个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问，想要看你上份工作做不够好，并且离职的原因是否在这个公司也会出现。 ...查看更多