面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询/调研
感觉没戏
公司工作氛围看起来不错
先是部门领导面试,问了一些职位相关的问题,再是HR,主要就是介绍公司福利待遇,过程还是比较愉快的,就是自己对这个行业不够了解,感觉希望不大。
2轮
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匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
1.英文自我介绍+1道英文问题,其他问题基本用中文交流; 2.问题大致有: a. 关于简历或者你自我介绍的事例去提问; b. 介绍在一些project 或者团体项目中你扮演的角色,负责的事情和达成的效果; c. 你理解中的咨询和ibm 的咨询与其他公司不一样的地方; d. 你觉得咨询需要什么特质,你觉得你具备什么特质; e. 介绍一件你做成功的事儿和你觉得你成功的理由是什么; 3.提问环节:有什么问题提问?
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试官人倒是很好,但是我直到面试结束也不知道他到底是干什么的。前台称呼他为老师但是我觉得他根本不像一名老师,可能只是敬称吧。面试内容基本没问什么高难度的问题,就是自我介绍,实习经历,哪些优势不足之类的,基本就没提你对岗位的看法、你有什么专长可以帮助公司之类的问题。 感觉这机构不太靠谱,先前查了一下微博发现更新还停留在2016年,而且对于定位也是模棱两可的,留学机构还是培训机构我至今也没搞清楚,虽然面试过程很愉快,但是小公司的发展和运作方面,我觉得对于有自己长期规划的人来说还是别轻易去试了,私营企业有时候真的靠不住。匿了匿了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
首先电话面试,然后去面试的时候,前台提交一份简历,在休息厅填写一个表格,正反两面,还有性格测试。项目负责人和HR在场,HR主要问过往经历,项目负责人主要对简历上的一些情况作了几个细节了解。随后给一个分析题目,用一周时间出一份ppt,会有模板。规定时间内发过去。最后针对 ppt 做一个15分钟的presentation,还有15分钟的 QA答辩。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
确定通过
第一轮面试是hr,很简单的问题,工作经历这些平常问题,因为面试的是管培生,所以需要主管的第二轮面试,等了半个小时,问的问题也很常见,自身优势和劣势,对于加班这块的看法,如果给你10人团队你会怎么带,等等这些平常问题(因为楼主本来离职之前就是个小主管,所以觉得很平常),后面面试官说,不错,我很适合,问我什么时候能上班之类的面试结束,亲自送我到电梯口帮我按电梯,就这样,我回家等待HR通知。 好玩的来了,一个讲普通话非常普通的HR,你系不是系某某某啊?我来通鸡你你不能做管培生的岗位,但可以做鸡询思(咨询师),我想说,你是存心来**我的吧?不通过就是不通过,换什么岗?严重怀疑到底有没有管培生这个岗位,所以各位要面试的小伙伴注意了,总体面试过程感觉,“不靠谱”。
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2 年前 发布
5
匿名用户
咨询/调研
未通过
面试的岗位介于市场与调研之间,主要是做用户研究,且主要是桌面研究为主。HR看到我的简历直接联系我的。这还是一个因为性质有点特殊,所以招聘了很久,都没有找到合适的人的岗位。 经历了两轮,一面是该部门的peer,问得很细致,不过也不系统,基本上就是BI那点事,感觉还可以,HR一直坐在旁边迷迷瞪瞪的;二面是该部门lead,一直在敲键盘,口头上很礼貌但实际这样很不尊重人,看我的背景更偏市场而不是调研很快就打发走了。 整个公司环境一般,感觉闲的闲死忙的忙死,效率也不高,还每天加班的样子。因为感觉宜信的子品牌很多,对各自业务定义虽有比较确定的业务边界,但品牌本身对自身的价值定义很模糊,与其他子品牌甚至都没有什么区别。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
昨天刚在石油大学进行宣讲,紧接着一面,从三点多宣讲完毕到我七点半进去面试,全程一百来号人都在门口等着,组织特别混乱,浪费时间,面试题更是奇葩,问国内某综艺举了几个明星,问你喜欢哪个明星,说明原因?天天项目,论文,毕设都做不完还看综艺?我报的是贵公司综艺鉴赏类的职位?
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2 年前 发布
43
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试官态度很好,问题中规中矩,一共三个面试官,一个技术的,一个应该是hr,还有一个不太清楚,面试官态度都挺好的,感觉比较正式,问的问题也都比较常规,包括自我介绍啊,工作经历,之前有没有做过类似的,对行业的基本了解有多少。
包含2个问题,2个回答
Q:个人介绍。
2 年前 发布
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