面经详情

刚开始都找不到大门，公司空间蛮小，进去也没人理，后来问，才有一个年轻的职工过来让我先填表，表印得歪歪扭扭，连简历也不要因为办公区域小，只能用公用会议室面试。所以等到里面人开完会才进去的。面试的人都她不是人事的，属于特殊职位。反正小公司的乱虽然网页上把职业写的很吸引人，不过也是时间熬出来的吧，那种性质的工作，哪有上下班时间，就为了可能不是客户的人浪费时间。...查看更多

本人是应届生的时候去面试的途牛，跨行跨领域，凭着一腔热血想进旅游行业发展；首先是到海印中心的途牛办公室报道，然后一个小姐姐就拿了一份调查的表格让我填，填完后在一个小会议室内进行的面试，面试官讲述了一遍途牛的行业地位，主要方向，以及讲了一遍岗位的工作的内容，确认是否能加班，能接受较低的底薪和提成；也稍微了解了一下本人的家庭、学习情况；个人认为一般面试超过40分钟都是有戏的； 最后表示如果通过会有电话面试，但是隔了两个星期差不多，HR打电话来第一句就是问：你也知道我们这边没有人联系你吧？那你还有在我们公司工作的意向吗？所以我有可能这两个星期都在等一个低薪又加班又没什么礼貌的公司吗？ ...查看更多

面试分为两面，一面是总监，二面是老板，整个过程节奏比较紧凑，首先做一些简单的自我介绍，总监会根据你前期的工作经验和技能方面的问题做一些针对性的提问和了解，总监如果觉得整个面试感受还不错，就会直接进入二面，老板相对来说会比较严肃和直接，通过一些临时性的问题来做进一步的了解和筛选。...查看更多

公司本业是做影视的，现在开始做文旅地产，面试了三次，我是外地的，感觉超级折腾，面试的文旅岗位，跟部门负责人聊得挺好，终面见总裁，才发现总裁说的和部门领导说的不一样，说白了这里做的文旅是“假”文旅，文旅更多的是技术支持而不是产业开发，所以建议行业内想做文旅实事的不推荐来这。对于用人需求和理解，感觉部门和高层是有分歧的。 终面总裁时，感觉超级差，越好2点，办公室等到3点多，然后开始，过程中不断打电话和发微信，被总裁打断了3-4次，也没聊出什么有价值的东西，感觉很不专业，对文旅行业认识非常浅，面试结束后无回复，感觉经过三次面试，对应聘者缺少起码的尊重。 ...查看更多

第一轮是人事面试，面试官问了工作经历和离职原因，我如实告知。然后就拿了我的作品去给老板看，是一个旅游地产的总体规划，老板对这类型的项目不感兴趣。面试官告诉我公司现在需要的不是说技术多好的人，是能汇报项目，有和客户打交道经验的人。最后他向我表示歉意，说以后有机会再合作。（公司环境非常好，就是离市区太远）...查看更多

公司环境很不错 但是却是996的工作制度 说是招聘规划师 但是实质却是销售 而且顾客也都是需要自己去拉的 感觉这种完全很坑人啊 去面试 就听到规划师们给顾客打电话销售产品的声音 人家也是千里迢迢去面试的 那么真诚 也希望贵公司把自己销售性质和996的工作制度都提前告知面试者 这样省的都浪费彼此时间 希望能给之后的面试者一些忠告吧 去这里面试要谨慎...查看更多