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对sql要求比较多一些
主要是java基础，线程，集合等等问题，其他的问题就没太多了，对sql要求比较多一些。没有别的了。

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匿名用户
活动策划执行
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了，后来面试别人都是三个阶段，一面人力资源，二面部门主管或经理，三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面，对于核心人才他会亲自面比如高管什么的，或者就是文案文案文案，说三遍，老板永远觉得没人的文案比他自己好。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
运营管理
未通过未通过
总的感觉是浪潮的人力管理不是很好，宣讲会前一天下午通知宣讲会后非技术类直接面试，还有编号，结果也不是按照编号走。每个人都重新填写了正反两页纸的简历，内容非常详细，感觉很浪费时间，网申都已经填过了。然后随机排队分组，一组十个人，同时进行三组，从17：30等到20：00才面试，面试题目是常见题目的变形，整体难度一般，但需求的人数很少。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营
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最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布
匿名用户
销售项目运营专员
未通过未通过
某个下午2点约了5个人一起面试，集团运营部经理及人力的两个人一起面的，等了2个小时，下午4点的时候，我和山大的一个妹子一起进去面的，简单自我介绍，了解基本情况之后，放了几张图标，让我们分析从图表中可以看出什么，看的几张都是折线图。重点考察的是做图表及分析图表的能力。因为是2个人一起面试，让我很不习惯，表现比较差。后来收到了通知，面试没过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
网申，筛选简历，通知面试后去面试地点填写登记表，然后按组进行，一组3个人，一面hr，自我介绍，问一些家庭，23面，技术面写小程序。
包含1个问题，1个回答
Q：现场写小程序，一个数组排序，最大最小，运算次数最少，给出空间复杂度和运算复杂度。还问数据库，链表，存储一大堆。
2 年前 发布

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